日前，射阳县总工会以深化工会改革重点机制建设为抓手，组织人员深入各类企业，专题调研建会入会、依法用工、制度建设、矛盾纠纷排查化解等情况，做到底数清、情况明，切实维护劳动领域政治安全。

一是完善各方联动机制。在横向层面，加强与县委政法委平安射阳建设领导小组、县司法局协作配合，共同做好风险评估、预警预判、实现联动共治；协调法院、司法、人社等部门建立射阳县劳动人事争议联合调处中心和新就业形态劳动者矛盾纠纷一站式调解中心，及时收集、分析和传递劳动领域的各类信息。在纵向层面，联合15家镇区总工会以及存在风险隐患的18家县直企业工会，构建上下联动的排查格局，建立月报制度。二是深化治理建设机制。以“网格+工会+企业”为抓手，加大企业专属网格组建力度，做到应建尽建，织密矛盾排查治理网络。截至目前，共建成企业专属网格29个，联合网格62个，覆盖企业539家。制定劳动领域突发事件应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。三是夯实基层基础机制。用好各类风险监测点，建立健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制。持续推进“一函两书”工作，加大监督力度，扩大覆盖范围，帮助企业查找劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，从源头上规避用工风险，提高企业管理水平，致力构建劳动争议多元化解新格局，切实当好职工群众的“娘家人”。

郁超 丁莉莉