大丰区总工会坚持重点重抓，在重点区域、重点行业、重点企业、重点群体（新业态劳动者、新经济组织、新社会组织）扎实推进集体协商春季要约行动，以点促面、点面结合，集体协商覆盖面进一步扩大，集体协商质效明显提高。近期，制定出台《关于在全区开展2024年集体协商春季集中要约行动的通知》指导性文件，明确工作目标和工作举措，以此推动全区广大企业着重围绕企业重点难点和职工需求热点焦点问题开展集体协商。

强化宣传引导。在大丰职工之家微信公众号宣传集体协商相关政策法规知识及典型案例，并结合春节送温暖、劳动法律监督、五一劳动法治宣传月等活动，组织人员在规模骨干企业、行业工会及社区、城市商业广场等开展宣传活动，现场发放《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《江苏省集体协商条例》等宣传资料，普及集体协商有关法律法规政策。

强化培训辅导。区总工会先后在大中街道、港区、开发区等规模骨干企业和职工数量众多的镇（街道、区）举办集体协商培训班，近130家规模以上企业工会主席参加培训。培训中，统一制作印发要约书和合同样本，面对面辅导，讲解集体协商案例，帮助企业工会主席学习掌握集体协商的流程、程序、内容等业务知识，保障了集体协商工作规范有序开展。

强化调研指导。区总工会组织深入基层调研，到饿了么大丰运营中心、美团外卖、顺丰快递、交通控股集团、斗龙港旅游集团、公交公司、客运公司、万达纺织有限公司等多家企业现场一对一指导集体协商工作。指导万达纺织有限公司成功举办集体协商活动，顺利签订集体合同和能级工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等3个专项集体合同，达到了企业得发展、职工得保障的共赢效果。

杨爱斌 董群