本报讯 （通讯员 周央 记者 陶睿） 记者从南京市栖霞区总工会日前召开的全区集体协商工作会议上获悉，截至目前，今年全区共发放集体协商特别提示函692份，收到复函621份；举办《江苏省集体协商条例》专题集中培训9场次，培训人数达330人；已完成重点企业单位的集体协商工作，新签集体合同9份，续签集体合同29份，正在推进集体合同签订的企业单位有43家；拟申报南京市集体协商质效评估三星级企业单位有14家、正在撰写的集体协商工作典型案例有14个。

栖霞区总集体协商专职指导员对全区上半年的集体协商工作进行了细致点评并提出建议要求，希望能因企施策，采取“边建制、边规范、边拓展”的原则开展集体协商工作；突出重点，围绕目标和重点企业，按照全年工作时间节点，序时推进落实；规范程序，严格落实送审备案手续，按程序签订合同。接下来，栖霞区将按照既定的目标任务抓紧推进落实，确保建会企业的集体协商建制率达95%，并大力推进区域性、行业性集体协商，聚焦新业态新领域，以集体协商为新就业形态劳动者权益“谈”出保障。同时，培育和总结一些协商程序规范、内容具体、成效显著、职工比较满意的先进典型，努力探索更多可借鉴、可复制、可推广的集体协商经验做法。