发展新质生产力不仅需要一流科技领军人才和创新团队，也需要能够熟练运用新质生产工具、能够在前沿技术转化过程中发挥关键作用的引领型高技能人才。江苏工匠学院（徐州工程机械技师学院）创新落地“人才强企”战略，构建工匠人才培育“6+”模式，工匠培养特色鲜明、成效显著，为工程机械产业链集群高质量发展做出积极贡献。

创新“企业+”，实现工匠培育有口皆碑

徐工集团积极发挥企业在技能工匠培养中的主体作用，独资创办徐州工程机械技师学院，从顶层设计到落地实施进行全方位渗透指导，将工匠学院学院打造成金工匠的摇篮。工匠学院以“传承精湛技艺、造就一流工匠、推动产业发展”为目标，在孵化培育技能型人才、提升高技能人才能力水平、推进产教融合办学、传承工匠文化等方面发挥积极作用。先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉，获批“江苏省职工职业技能竞赛基地”、江苏省首批“企业新型学徒制”试点单位，是“全国青工技能鉴定示范单位”“全国职工教育培训优秀示范点”。

夯实“硬件+”，服务全产业链人才培育

为夯实工匠培养硬件支撑，徐工累计投资4.3亿元，打造具有工程机械特色的工匠学院。学院占地13.5万平方米，建筑面积5.3万平方米；拥有数控加工技术、焊接加工技术、工程机械装配与调试技术、工程机械机电技术等4大培训基地，涵盖工程机械从下料-铸造-焊接-热处理-机械加工-装配调试-涂装等工程机械制造全过程工艺流程；建有发动机系统装调维修等校企合作一体化教学工作站，工程机械电气系统装调等51个一体化实训区，三坐标精密测量等28个开放式实验室和一站式图书馆；具备先进、完备的实训设备，配置了机电一体化实训台、工业机器人、加工中心、焊接机器人、工程机械操作模拟机等各类专业设备544台套，实训工位1270个，为优质教育教学与职业培训服务质量输出提供了坚实保障。

强化“内涵+”，厚植培训质效提升软实力

工匠学院持续深化内涵建设，构建特色课程资源开发、师资培养、成果转化机制，厚植高质量培训质效提升软实力。在师资培养上，创新构建企校师资互通、教师企业顶岗实践和跨专业跨产品融通培养等机制，打造一批教学教学、专业发展、企业实践三种能力兼备的、高质量专兼职教师队伍。目前，学院拥有专兼职教师300余人，40%为企业技术专家、工艺师，29%教师拥有海外培训经历，其中，高级职称以上教师78人，高级技师职业资格的教师110人，全国技术能手7人、省技术能手59人、省专业带头人22人；在课程资源开发上，聚焦产业工人职业生涯全生命周期成长需求，开发涵盖工程机械全系列产品、全工种的职业培训包、培训课程等。目前，共开发起重装卸机械操作工（汽车吊司机）国家基本职业培训包等职业技能培训资源58项，其中国家级15项；建成涵盖工业机器人系统操作员、新能源汽车维修工等数智技能的50个工种培训课程382门，数字化课程占比超55%，为企业、行业及社会开展职业技能等级认定贡献徐工技能育人智慧；在拔尖工匠培养模式创新上，构建具有徐工特色的“363”技能竞赛管控模式，指导1100余名选手在各类技能竞赛中获奖，其中国赛冠军12人，持续擦亮江苏工匠品牌。

落地“创新+”，打造特色技能工匠培养体系

创新工匠学院管理，构建产业工人职业培训、评价认证、运营服务等3大体系，打造特色鲜明的徐工技能工匠培养体系。构建产业工人全生命周期培养体系，聚焦产业工人全生命周期成长成才，构建“准工匠”定制、“名工匠”项目制、“金工匠”研修进阶式培养模式，精准赋能产业技能人才全生命周期培养，助力企业质量效率效益提升。构建全产业链技能人才评价认证体系，组建近300人，涵盖职业技能等级认定考评、质量督导、评审的专家考评督导团队；开发各类技能人才评价技术资源20项，其中国家级4项、省级8项；拥有4类112个工种评价资质，为赋能产业工人职业技能等级晋升夯实坚实基础。构建工匠学院运营服务体系方面，建立了“工会+企业+学院”三位一体的协调共管体系，形成以工会主导，企业为主体，学院协同参与的三方联动机制，实现智力、设备、基地等资源共享，为培育高素质技能人才提供了大平台、新载体、硬支撑。

推动“网络+”，构建数字化职业培训平台

聚焦职业培训数字化发展趋势和企业职工培训需求，联合数字化平台龙头企业开发“技达蜂”职业教育数字化培训平台，集成门户网站+移动APP两大功能，设置教学管理系统、课程开发系统、学分银行等八大模块，建成涵盖工程机械、安全准入等不同领域、不同专业的数字化赋能平台，开发579门职业培训数字化课程，为产业工匠提供优质高效的“互联网+职业培训”服务，以数字化技术驱动技能人才的技能管理和终身学习，为职工赋值、为企业赋能、为产业赋智。

服务“技能+”，开展多样化提升培训

依托工匠学院，持续创新拓展职工培训业务，为全价值链、工程机械行业国内外合作伙伴提供多方合作共赢的增值服务，先后开办高级技师研修培训、国家师资培训、大客户机手、后市场技能服务人员、海外服务工程师等多42个工种的27项培训，培训区域逐年拓展，目前，已覆盖31个省份以及“一带一路”沿线蒙古、俄罗斯等25个国家，年培训人数超30000人次。

徐工集团党委副书记、工会主席甄文庆表示，未来，徐工将持续聚焦产业高端化、智能化、绿色化发展紧缺型、复合型工匠人才需求，持续创新工匠培养模式，为产业工人搭建赋能出彩舞台，为赋能新质生产力发展及建设制造强国、质量强国、网络中国和数字中国贡献力量。

记者 胥明虎 通讯员 王重阳