本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 徐立才 陶金 徐晓静）近日，滨海县总工会携手检察院、法院、人社局、司法局等部门，联合开展工会劳动法律监督“一函两书”和劳动用工“法治体检”服务活动，切实保障劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定发展。

滨海县总工会针对企业劳动法律执行情况制定了《滨海县总工会劳动法律监督提示函》，明确用人单位在遵守劳动法律法规、提升劳动安全保护工作水平等方面的具体要求。对于发现的劳动违法行为，迅速向用人单位发放《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，明确指出问题所在，要求限期整改。各基层工会通过定期巡查、职工座谈会等方式，及时发现并报告劳动违法行为，维护职工的合法权益。

为提升基层工会和职工的法律素养，县总组织了“法治体检”业务辅导。检察院的业务专家进行现场授课，通过案例分析、互动问答等形式，对工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、职工信访专员、劳动关系调查网格员、法律服务志愿者等进行了全面系统的培训，帮助他们掌握了更加专业、高效的法律服务方法，为日后处理劳动纠纷、维护劳动者权益提供有力支持。

该县将劳动争议、劳动报酬等涉劳动者权益的事项列为工作的核心内容，开展法治宣传、法律援助、劳动者权益保护案件集中执行行动等多项服务内容，为广大职工提供全方位的法律保障。同时，通过多元化精细服务，促进企业用工的规范化和用工环境的透明化，有效化解劳动关系矛盾纠纷。

据统计，滨海县人社局开展企业劳动用工法律体检，检查用人单位58家，仲裁调解17件，涉及金额36万元；仲裁裁决11件，涉及金额25万元。滨海县人民法院通过组织开展劳动者权益保护案件的集中执行行动，执结案件9件，到位金额达到21.88万元，和解金额32.83万元。