本报讯（通讯员 杨德梅 左晶 记者 丁彬彬）今年以来，宿迁市宿城区着眼新业态劳动者群体最关心最直接最现实的需求，聚焦“工会组建、平台搭建、服务保障”三个方面出实招，持续发力，不断提升新业态劳动者群体服务水平。

党建引领，工会组建出“实招”，不断扩大“新”组织覆盖面。坚持“党建带工建、工建服务党建”原则，组织部门牵头，工会、交通等38家单位共同参与组建“先锋宿达·暖骑联盟”，构建“党建引领、行业支撑、部门联动、工会兜底”工作体系；联合基层工会开展滚动式排查，尤其是新业态劳动者群体相对集中的城区范围，开展多轮摸排，梳理未建会企业名单，按照“重点建、行业建、兜底建”方式，推动头部企业、平台企业率先建立工会组织；根据新就业形态组织“点多、线长、面广”的特点，探索实行优先建会、重点建会、常态建会三种适合新业态劳动者的建会入会方式，全面推动新业态劳动者入会工作。全区已建新业态企业工会18家，其中行业工会联合会2家，入会会员7000余名。

分级打造，共建共享出“妙招”，创新搭建多维服务平台。完善区级“职工之家”建设，建设宿城区新业态新就业群体工会驿站，整合服务资源，设置“宿形、宿达、宿愿、宿心、宿学、宿办、宿星、宿企”八大服务场景，构建新业态新就业群体服务体系；依托传化公路港建设“法律援助工作站”，打造集宣传教育、政策咨询、纠纷调解、法律援助于一体的“职工之家”服务阵地。科学布局户外劳动者服务站点，先后累计建成国家级户外服务站点3家，省级10家。打造“歇会儿·蜂宿驿站”车手微家品牌，先后打造“歇会儿·蜂宿驿站”204个，服务新就业形态群体超3万人次。研发上线“先锋宿达365”服务平台，设置“行业动态”“就业招聘”“暖心助困”“理论学习”等模块，为新业态群体提供就业帮扶、困难救助等服务，目前平台注册人数3000余人，收集建议意见100余条。

典型示范，用心用情出“真招”，持续提升暖“新”服务质效。开辟“践行党的二十大，我们有‘新’”专栏，打造新业态“宿星”，先后挖掘选树了“省文明职工”“江苏好人”闪送员王景、宿迁市劳动模范网络直播行业带头人邬国园等20余名“‘新’宿星”，持续加大对新就业形态群体正面宣传力度；联合“先锋宿达·暖骑联盟”成员单位常态开展新就业形态劳动者“暖冬护‘新’”、“暖‘新’助企送清凉”、苏工暖“新”等活动，为1500名新就业形态劳动者赠送意外伤害保险。立足新形势新要求，扎实开展新就业形态劳动者维权帮扶工作，常态组织“尊法守法 携手筑梦”“以法护‘新’·与‘新’同行”等法治宣传活动。同时，畅通12351维权平台，增强新就业形态劳动者法律维权意识和劳动保护能力，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼问题、维护合法权益。