多年以来，沭阳县城乡水务发展有限公司紧紧围绕“安康杯”主题，以全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产为工作目标，推进安全文化建设，积极创建“劳动保护优秀工会”，极大地提高了职工的安全生产和自我保护意识，形成了良好的安全生产文化氛围，使安全生产始终处于受控状态，实现各种安全责任事故零发生。该公司及其工会先后获得全省厂务公开民主管理先进单位、宿迁市模范职工之家、宿迁市五一劳动奖状单位、省安康杯竞赛优胜单位、宿迁市优秀“退役之家”、江苏省职工书屋等荣誉称号。

该公司肩负着为全县人民供应安全、放心的自来水的神圣职责，做好安全生产工作自然是头等大事和重要的前提、安全生产不仅是企业安全制水供水的要求，同时也是切实把职工生命安全与健康放在首位、关爱职工、维护职工生命和健康的重要体现。因此，公司工会紧密围绕安全生产，组织开展百日会战活动和工会劳动保护监督检查工作，积极参加公司安全生产各项活动，查找身边隐患，大力开展安全学习教育和安全技能与劳动保护培训工作；组织全员职工学习贯彻有关安全会议精神和法律法规，在各班组开展应急预案学习、事故演练、安全知识竞赛等活动，努力提高职工安全意识和安全技能，注重预防和监督，贯彻“安全第一，预防为主”的方针。同时，工会还经常开展形式多样有益于职工思想教育的文体活动，推动公司精神文明检查，陶冶职工情操，培养职工团结向上的精神面貌。今年八一建军节，公司工会组织了退伍军人座谈会，宣传军中精神，培养职工迎难而上，敢打硬仗的作风。

“劳动保护优秀工会”创建工作是一项群众性的工作，公司上下充分认识其重要性，正确处理和把握好安全与生产、安全与效益的关系，使“劳动保护优秀工会”创建工作在各项生产劳动中得到了真正落实。按照公司各职能部门职责进行明确分工，即以公司董事长、总经理和各部门负责人为首的生产安全保障体系，以设备负责人为首的安全生产技术保障体系，以工会主席为首的职工群众监督安全工作保障体系，以分管安全副总经理为首的专业安全检查体系。在公司网站和宣传栏等开辟宣传专栏，深入宣传创建活动的目的和意义，及时报道创建活动开展情况，总结好的经验和做法，及时推动和指导创建活动工作的开展，通过在厂区悬挂横幅、张贴安全教育宣传图片、开展专题安全教育会等形式，营造浓厚的安全气氛。

该公司积极开展安全生产大检查，通过周密策划，精心部署，由公司主要领导亲自组织指挥，公司安全人员、工会委员、技术人员担任检查组组员；通过定期、不定期、多层次的安全检查，消除了大量的现场事故隐患，进一步推动安全生产工作的全面开展，为公司健康快速发展奠定了良好基础。同时，积极推行安全卫生、环境保护、质量管理等三合一管理体系，每年年初各层次开展危险源、环境因素调查评价工作，识别出可能影响职工生命安全、危害身体健康的各种因素，制定针对性的预防措施，实施专项管理方案和工作计划，确保职工安全与健康，按计划开展各种安全教育培训工作，不断提高职工自我保护、自我防范意识。