本报讯 （通讯员 孙旭诞）“新质生产力对普通职工来说有什么意义？”

“我们如何抓住机遇，进行自我提升？”……

爆火！无锡工会这场“新质生产力”宣讲吸引2.4万职工线上围观，现场青年职工更是目不转睛，专注聆听。

为深入学习宣传全国“两会”精神，落实省总工会“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作要求，扎实推进新时代无锡产业工人队伍思想政治工作，3月26日，无锡市总工会、无锡市教育局、无锡市委网信办、无锡市国资委在无锡一棉纺织集团有限公司举办2024年“新时代 新思想 新宣讲”暨“劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲活动启动仪式，并开展首次宣讲访谈。市总工会党组书记、副主席吴涛出席活动并致辞。市教育局副局长陈曦，市总工会党组成员、副主席沈晓萍，市国联集团党委副书记、工会主席张佐宇，无锡一棉党委书记、董事长、总经理蔡赟等领导参加活动。

吴涛在致辞中表示，产业兴，则城市“新”，在推动发展中展现更大作为是全市工会组织的历史使命和时代责任。无锡各级工会要进一步深化产业工人队伍建设改革，用好“新时代 新思想 新宣讲”这一载体，加强职工队伍思想引领和教育培训，引领广大职工在培育和发展新质生产力、推动产业高质量发展中贡献更多智慧和力量。无锡一棉是一家根植于民族工业沃土，天然拥有创新创造无限潜能的省级“专精特新”企业。在这里举办2024年首场宣讲活动，既是走进一线生产企业开展宣讲的示范举措，也是向全市各级工会组织释放助力推动新质生产力发展的明确信号。

活动现场，中国工会十八大代表、上海社科院研究员林兰，无锡市委讲师团团长王铭涛，全国人大代表、SK海力士半导体（中国）有限公司高级工程师孙华芹围绕何为“新质生产力”，广大职工该怎么干这一议题，开展首场访谈式宣讲。林兰从新质生产力体现出要素新、动力新、模式新“三个新”角度诠释解读，并提出发展新质生产力离不开劳动者这个重要生产要素，最终目的是要实现劳动者共同富裕；在发展新质生产力中要注重实事求是、要处理好新旧关系、要大胆进行体制改革等观点。王铭涛从无锡作为万亿级城市、人均GDP前列城市的实践切入，认为无锡正走上以科技创新推动产业创新、引领现代化产业体系建设，以创新驱动的内涵式增长推动新质生产力的发展之路。孙华芹结合“产改”，就影响新质生产力的关键因素人才的引进与培养等问题，畅谈企业人才培养的关键点与难点……这些发展与创新、人才与使命等高端话题引燃了整个会场。

无锡一棉埃塞业务部职工许斐向宣讲专家提问，“现在又有一个说法叫做‘新职人’，怎么样才能成为‘新职人’？”专家们强调无锡必然要在全省新质生产力发展中勇挑大梁、走在前列，担起产业大市、科创高地的历史使命。同时落实到一线职工的责任上，也需要不断学习和适应新技术，提高劳动智能化水平，顺应产业数字化趋势，提升个人综合素质，成为“新职人”，更好地适应、参与新质生产力的创造和发展需求。访谈现场既有专业性知识宣讲，又有接地气的普及性解说，现场掌声不断，活动同步在无锡市总工会微信公众号、无锡教育电视台直播，吸引2.42万次职工围观。

“新时代 新思想 新宣讲”活动是无锡市总工会倾力打造的职工理论宣讲特色品牌，五年来，无锡工会因时而变、因势而新，在求变中不断突破，在求新中不断前进。联合市委讲师团、江南大学等8家单位，成立“无锡市职工思想引领新探索联盟”。全省工会“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动启动后，与市教育局联动，打通资源双向供给通道，构建“大思政”工作体系，合力打造锡城职工思政教育、青年学生劳动教育特色品牌。2023年，邀请无锡学院加入宣讲联盟，在无锡商职院首开先河成立“劳模工匠大讲堂”，将新评选出的10个职工爱国主义教育基地纳入宣讲阵地，实现宣讲活动从“单一态”向“立体化”转变。五年来，无锡市、区两级工会走进企业、校园开展宣讲1000余场，编印宣讲读本20000余册，推出宣讲视频90余部，覆盖职工、学生人数超百万人次。

为进一步深化工会系统和教育系统联动，合力打造锡城职工思政教育、青年学生劳动教育特色品牌，今年各市（县）区总工会将与教育局实施“劳模工匠进校园”结对共建活动，现场为8对代表举行了结对仪式。活动中还为10家无锡市职工思想引领基地授牌，为2024年“双进”活动宣讲团成员颁发聘书。新鲜出炉的2024年“新时代 新思想 新宣讲”暨“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动课单也正式发布。86个课单中包含了全国劳动模范陈亮宣讲的《新质生产力——热盼科技创新和更多的大国工匠》、无锡学院教师张毅的《弘扬工匠精神，发展新兴产业，打造锡版新质生产力》等最新课题。

无锡市委网信办、市教育局、市国资委、市一棉等单位相关负责同志；各市（县）区、经开区总工会、教育局分管领导、职能处室负责人；职工思想引领基地代表、2024年新晋“双进”活动宣讲团成员代表、无锡一棉的职工代表共100余人参加活动。