新年伊始，冀中能源股份有限公司大淑村矿工会又开启了新一轮“惠工e站”积分兑换活动，22名获得小改小革创新专项奖励的职工拿着自己获得的积分卡，经过登记后，由工作人员为其兑换心仪的奖品。（1月31日《河北工人报》）

据报道，冀中能源股份有限公司大淑村矿工会通过“惠工e站”开展职工创新“积分换奖品”活动，进一步激励职工立足岗位建功，小积分兑出创效新热情，为企业稳健运行、高质量发展作出了贡献。

一线职工身处企业的最前沿，他们对生产和管理中存在的问题最了解最清楚。如何充分发挥职工的主观能动性，激发他们的创新热情，笔者以为，冀中能源股份有限公司大淑村矿工会坚持开展职工创新“积分换奖品”活动，不失为一个好办法。首先，以积分的形式激励和导向，既可以培养职工的创新精神，让小改革小发明小创造等进入常态化，又能循序渐进，使职工的创新实现由小到大、由量到质的飞跃，让职工在生产实践中，不断提升自己的技能素养；其次，“积分换奖品”让创新活动变得生动活泼，增加了趣味性，可以吸引更多的职工参与到活动中来，营造企业开拓创新的氛围；再次，积分机制有利于对职工创新的量化和评判，可以让职工在相互比较之中，形成比学赶帮超的创新竞赛，进一步推动和促进企业的创新。