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让“照亮别人的光”成为“点亮别人的火”

通讯员 戴秀丽 佘孟瑶 林晓艳

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将劳模工匠打造成强大的师资队伍,为职工思政工作培养“领航员”,为“劳模工匠助企行”提供有力支持,长期以来,镇江市总工会在关注劳模工匠全方位成长的同时,努力让劳模工匠在主动引领员工上下功夫。近期,该市总工会举办了首届职工思政教育劳模工匠师资班,近30名劳模工匠参加了培训。

改变方式,让劳模讲述自己的故事

“以往我们靠劳模工匠的事迹去影响职工,如何让劳模站出来讲述他们的故事,传授他们的技能,主动去带动职工,这是我们一直思考的问题。”该市政协党组副书记、副主席、市总工会主席高国成说道。

“就任省人大代表期间,我提交的润扬大桥设计更改方案,让世业洲人民祖祖辈辈想上桥的梦想成真了。”“我承包了300多亩地,种桑树、养家蚕、开发利用各种桑资源,还把技术带去了老挝。”“2016年五一节,我连续执勤15个小时,累到面瘫,市委书记专程到医院探望我。”师资班的第一堂课,有党的二十大代表、中国工会十八大代表以及全国劳动模范等,他们真情讲述着自己的故事,在阵阵掌声中彼此留下了深刻的印象。

把全市各级劳模工匠聚集在一起,这场职工思政教育劳模工匠师资班还是全国首例。不同以往以训代培的方式,本次师资班的学员们不仅在台下听,还要深入参与其中,通过交流互动的方式让培训效果最大化,进而打造一支能主动教、主动讲、主动带去影响的劳模讲师团,让劳模精神、劳动精神、工匠精神触达人心。这是镇江市总工会抓牢抓实职工思政教育工作、服务劳模工匠的创新之举,也是为进一步深化“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动,丰富拓展镇江“工匠学院”教育内涵的生动实践。

据悉2023年该市总工会成立了“工匠学院”,其中一项重要任务就是“创建队伍,创新开发匠心教育核心课程”。作为学院的重要组成部分,匠心教育研创中心承担了综合实体教研平台的功能,致力推动职工思想政治教育及匠心培育发展,搭建职工思政教育研究、匠心教育创新实践、优秀案例交流展示、红色文化深度体验、匠心文化创意培植传播五大板块,通过优化课程体系、拓展专家团队、健全案例智库、深化实践创新等,全面提升工会软实力,推动“劳模工匠助企行”专项行动走深走实。开班仪式上,镇江市职工思政教育孵化基地——匠心教育研创中心揭牌。

培训学习,劳模获得讲师资格证书

劳模工匠都是各行业的专家和能工巧匠,如何将精湛的技艺更好地传授和传播需要经过专业的学习和训练,才能有效输出。

“1000个管道有1000种声音,经过长时间的练习,我已经能分辨出各种管道测漏的声音,准确找到漏水处。”镇江市自来水有限责任公司侧漏队队长李迪身穿专业设备,头戴耳机,手拿探测仪,生动地进行试讲。“打包快递,胶带必不可少,手撕胶带能节省不少时间,还能减少塑料的使用,助力环保,我花了一个多月的时间每天练习撕胶带。”中国邮政集团句容分公司的周江现场演示了手撕胶带,引得台下的学员们跃跃欲试。来自京口交警大队的张久召为了做好试讲几易其稿,最终使试讲课有欢笑、有感动、有敬佩、有力量,得到了培训师的充分肯定。学员们通过考核,获得了首批劳模工匠讲师资格证书。

本次师资班邀请了来自国际劳工组织中国SIYB项目创始人、人社部劳动和社会保障科学研究院特约研究员邓宝山,国际劳工组织SIYB项目国家级讲师郭英为学员们系统授课。课程内容涵盖思政5W、4N型工匠、成人学习原理、参与性教学方法、非语言表达技巧、培训工具的有效运用、课程设计及逻辑表达等,都是专门为镇江劳模工匠量身定制的。

学以致用,劳模更好地履职尽责

培训班上,劳模们在讨论中各抒己见、在备课时充分准备、在试讲时精彩纷呈。参与试讲的学员或借助道具,或采用互动,或现场演示,切实地将所学知识灵活运用起来,每位学员都收获满满。师资班微信群里也是气氛活跃,除了交流上课感受,劳模们还时常转发行业资讯和生活贴士,处处充满着正能量。

通过几天的综合训练,学员们明显感觉视野开阔了,思路打开了,能力也提升了。“向工匠学校老师们汇报:今天我进行了学习后的第一讲,结合授课对象、时长控制、所学内容和授课技巧对PPT进行了调整,收到了很好的效果。大家对社区书记说,今天的党课很生动很有趣,还有人现场录了像带回去看。”如今,劳模警官金怡已经将学习成效转化为做好工作的思路举措和实际行动,从而更好地履行职责。

“劳模不仅是照亮别人的光,还要成为点亮别人的火。”该市总工会党组书记、副主席、二级巡视员胡云霞表示,工会作为劳模工匠的“娘家人”,将搭建更多平台、创造更多机会,培养塑造更全面的劳模发挥自身优势,激发职工热情,助力企业高质量发展。