本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 薛荣华）随着技术人员操作指令的下达，真空钎焊炉的大门缓缓打开，经过7个多小时以及650多摄氏度高温的加热，6组板翅式散热器缓缓出炉，标志着公司长期坚持产学研合作给自身带来了源源不断的活力。近日，记者在科力普集团二期板翅式散热器项目现场看到，重达300多公斤的原料铝带，经过多道工序，抗震性、散热性能更为优异。这些新款产品连续总装封箱，即将开赴全国各地的农机厂商。

过去的一年，江苏科力普集团围绕“科技创新提升年”活动，在完成国4农机散热器以铝代铜和企业上云后，又瞄准行业前沿领域，投资3亿元新上二期板翅式散热器项目，着力推动产品提质、创新提速，为企业高质量发展培育新的经济增长点。

据介绍，该集团将继续加强与山东大学、江苏科技大学等知名高校的产学研合作，通过专利成果转让、技术合作、技术交流以及人才培养等方面加速产品的开发与成果转化。新上二期板翅式散热器项目，引进了北京真空钎焊炉、无锡超声波清洗机、常州芯体装配机，还有浙江的翅片成型机等先进设备，年增加产值8000万元左右。

科力普集团是响水县一家高新技术企业，经过10年的发展，已完成上百次产品出新，斩获30余项技术专利。为了完成以铝代铜，集团耗费500多万元的技改资金进行成果转化，经过数十个品种试验才得以功成，走在国际散热器未来发展的前沿领域。公司出台了一系列激励措施，鼓励职工参与企业发展。要求上进的职工参加各种函授、自学考试等，并给予报销一定的费用；定期组织开展“我为企业作贡献”技能比赛，开展小发明、小创造评比活动，对获胜职工给予一定的奖励；公司还组织动员职工立足本职岗位，用手中的镜头排查隐患促安全、治理危害保健康，激发职工重视安全生产、参与安全管理。公司将岗位培训、岗位练兵相结合，采取岗前考核和拜师带徒学艺等方式加强技能培训，大大提高了职工的思想素质、业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展。此外，实行物业农民工职称制，促进了职工参加成人高考、技能培训、技术等级考试，有效地提升了职工的职业技能。据统计，公司参加成人高考获得本科学历6人，大专学历16人，中专学历21人，参加技术等级培训考试获得初级职称17人，中级9人、高级7人，公司评定1级、2级、3级、4级技术职称82人，解决了人才短缺的困难。

目前，该公司已通过IATF16949质量体系认证，并荣获“国家高新技术企业”“江苏省民营科技企业”“江苏省著名商标”等称号。二期项目投产后，年产板翅式散热器10万台套、汽车空调5万台套，可提供约100个就业岗位。