本报讯（记者 徐军霞 通讯员 郑庆法 张荣荣）泰州邮政分公司工会通过落实职代会制度、加强职工反映问题的反馈、落实为职工办实事举措等，切实当好职工的“娘家人”，今年9月获评“全国邮政工会先进集体”。12月7日，在泰州市直基层工会质效评价评审会上，泰州邮政等8家工会组织建设良好、作用发挥明显、工作成果突出的基层工会获优秀单位。

今年以来，泰州市总工会积极落实“县级工会加强年”相关要求，全力推进基层工会规范化建设。本次选树的先进典型，在强化创争意识、弘扬进取精神、发挥示范作用、提升服务质效等方面增强了工会组织的吸引力凝聚力，充分发挥了基层工会组织在服务改革发展、维护职工权益中的重要作用，使基层工会组织成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”，工会干部成为找得到、信得过、靠得住的“娘家人”。

泰州市文旅集团工会近年来始终贯彻“业务公开、账目公开”要求，通过集团网站、宣传栏、集中会议等形式将物资采购，人员岗位变动、职务晋升等重要事项在第一时间公示；开门纳谏，全年共征集职工诉求31件。同时聚焦职工能力提升，全年开展各项专业技能培训360课时，培训达2700人次；建议提高职称/技能工资占比，鼓励职工在岗位学习；为新员工安排试用期培训导师，制订帮扶计划。公司工会还通过职工献言献策，收集各类建议20余起。此外，协助永达公司“双向选岗”改革，重组后的永达公司营收和利润实现同步增长；组织职工参加“泰州早茶”的各种活动推广，提升“泰州早茶早来泰州”城市品牌影响力，早茶集团在今年9月荣获市“骏马奖”。

扬子江药业集团工会着重在员工关怀、素质共建、精神文化建设等方面下功夫，切实提高职工幸福感。一方面，定期组织内外部青年联谊会，举办职工集体婚礼；投资新建尚德智幼儿园，为职工子女上学解除后顾之忧；每年举办职工子女暑期班提供托管服务，开展家庭开放日亲子活动；开设华虹餐厅、华融便利店、洗衣房，满足员工生活多样化需求。另一方面，打造学习型组织，建设扬子江学堂，满足员工知识更新需求，为企业培养高层次人才；建设创新工作室，持续推进技术攻关、技术成果转化；开展先进典型宣讲，发挥示范带头作用；积极组织创新人才申报，推进高层次人才队伍培养。持续推进企业书香建设，设立“职工书屋”“学堂图书馆”“职工电子书屋”“部门图书角”等公共服务阵地，并深入开展读书月、读书沙龙、读书演讲比赛、读书评比等阅读活动，不断健全员工阅读服务体系。

泰州市金盾保安服务有限公司现有员工600多人，公司工会致力于完善职工各项福利，为员工打造干净整洁、标准化工作环境；免费为职工提供早餐、拖班晚餐，主动帮扶因突发事件或重大疾病导致家庭困难的员工，为员工排忧解难；坚持为职工办实事，解难事，组织召开安全赋能“能级工资”集体协商暨安全生产专题职代会，围绕“安全赋能奖励幅度”等5个议题进行协商，把工会组织的温暖送到职工心坎上。该公司工会还专门设置“民主评价”环节，及时了解职工对工会的意见和建议，在公司营造了“我爱我家，我家爱我”的家文化氛围。