“县总工会时刻在关心着企业的发展，对企业困难职工的关心更是无微不至。”日前，提起困难职工帮扶之事，扬州晨化集团董事长于子洲这样说。他说，年初，宝应县总工会了解到公司困难职工陈进美家庭状况后，随即登门慰问，让人感到很温暖。帮扶困难职工，这是宝应县总工会助企纾困的一个缩影。今年来，宝应县总工会助企纾困多点发力，一系列举措精准高效又让广大职工感到贴心。

送技能，挺进“主战场”

今年，宝应县总工会紧扣县委、县政府中心工作，直面主战场，坚持把技能培训和竞赛作为产业工人发挥作用、提升素质、建功立业的重要舞台。联合县职教集团、县人社局、县人才办等部门，成立工匠学院，为产业工人搭建杰尼龟培训和工匠认证平台，举办各类劳动和技能竞赛，先后承办、举办了极兔江苏（宝应）智慧供应链项目市级重点工程劳动竞赛、扬州市安全生产执法实战演练竞赛、扬州市电线电缆制造工职业技能竞赛以及县安全生产和劳动保护、叉车工、缝纫工、钳工等9场竞赛，同时组织35名产业工人参加其他县市区举办的各类技能竞赛。11月28日上午，2023年扬州市电线电缆制造工职业技能竞赛在宝应宝胜科技城举办。本次竞赛工种为电线电缆制造工（挤塑工），采取理论知识考试与操作技能考核相结合的方式开展。来自全市5支代表队的53名参赛选手参加了比赛。全市获奖的前六名选手中，宝应宝胜电缆职工以娴熟的技术和经验展现出高超的作业水平，分别获得了比赛的第一至第五名。“产业链的强大与否直接决定了区域经济的竞争力，而能工巧匠正是产业发展的重要力量。”县总工会党组书记、主席苗健国介绍了举办各种技能竞赛的初衷。几年来，宝应县培育省大匠1人，市大匠4人，市工匠4人。

与此同时，宝应县总工会还全面精准推动小微企业经费返还政策落地见效，对全县缴费小微企业2185户进行工会经费返还，返还金额615万元。四年来，共返还小微企业经费2800多万元。“小微企业工会经费全额返还，让企业生产经营有了新活力，更让企业有了更大的发展信心。”扬州尚宝罗工会负责人张书华说。

送温暖，当好“娘家人”

竭诚服务职工群众是宝应县总工会一切工作的出发点和落脚点。今年来，他们通过不断巩固常态化帮扶品牌、探索精准化帮扶机制，把党和政府的关怀温暖送到职工心坎上，当好职工“娘家人”。春节期间，他们筹集66.75万元开展春节送温暖走访慰问活动，分组走访慰问全县建档困难职工，快递员、外卖员、货车司机、家政员等新业态劳动者以及春节坚守岗位的环卫工人、医护人员、交警、高铁站站务人员等合计832人。夏季高温期间，筹集10万元慰问资金，走访慰问新就业形态劳动者、高温作业员工等，关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康。全年为56名困难职工动态建档，开展分类救助。其中深度困难级19户，相对困难级19户，意外致困级18户。至11月底，累计向困难职工发放帮扶救助金83.3646万元，其中，困难职工生活救助47.047万元，助学救助16.986万元，医疗救助19.3316万元。“感谢宝应县总工会及时伸出援助之手，让我们家在困难中感受到了温暖。”11月21日上午，宝应县渣土大队困难职工陈伟勇收到宝应县总工会职工服务中心发放的困难职工生活、子女助学和医疗救助金累计15932元。拿到了救助金，困难职工陈伟勇激动不已。

送幸福，激发“新活力”

“真没想到一线职工也能疗休养，职工们好幸福。”提起职工疗休养的事，坐落于安宜镇工业园区的宝飞机电有限公司一线员工潘生玉这样说。她说，自己已到公司上班有20多年时间，平时因业务琐事较多，难得休息一下。能有机会去上海参加县总工会组织的疗休养，很开心。疗休养期间，看着外面精彩的世界，不仅放松了心情，更对工作充满了信心。据了解，2023年，宝应县总工会以助企纾困，提升职工幸福感。以“工会娘家与你相伴·健康快乐与我同行”为主题，相继组织25批1170名一线企业职工参加市内外职工疗休养活动，让广大一线职工体验了县总工会送来的幸福。

在助企纾困行动中，宝应县总工会不仅仅满足于帮助企业解决实际困难，更立足于不断提升职工幸福指数。今年，先后指导望直港镇扬州尼尔工程塑料有限公司、射阳湖镇江苏钧骋车业有限公司创成江苏省总工会“幸福示范企业”。职工好食堂创建深受职工好评。以“暖胃留心”为主题，开展职工好食堂建设，截至目前，已有23家基层单位食堂获评“扬州市职工好食堂”称号，2家获扬州市“十佳职工好食堂”称号。