本报讯（记者 胥明虎 通讯员 张鸿飞）徐州贾汪区总工会通过加大投入、整合资源、创新举措、触角延伸，不断深化劳动争议调解，提高维权工作实效。今年上半年全区共办理劳动争议委托调解案件156案次，为职工挽回经济损失610万元。

在服务职工过程中，贾汪区总首先加大投入整合资源，着力打造高标准劳调组织。在“三合一”法庭、调解室、信访接待和法律援助服务站点的基础上，建成线上法律服务调解平台，并聘请8名律师为职工维权，免费提供咨询、代书、调解、代理仲裁或诉讼等法律服务。同时在各街镇（园区）政府为民服务中心，设立工会法律服务窗口，将政府接访员、调解员及法律援助人员聘为工会法律援助和调解员，有效解决了基层工会劳调工作场地和人员不足问题。

他们创新举措、延伸触角，建立健全案件补贴机制，调动区镇两级劳调员工作积极性，将调解延伸至法院、仲裁委，实行劳动争议纠纷联动化解。上半年全区共办理劳动争议委托调解案件156案次，咨询类案件81件次。同时，建立联合流动调解工作机制，对涉稳涉政治安全重点案件共同参与、流动调解；建立基层劳调业务包挂指导工作机制，为基层工会劳调员提供线上、线下业务指导；利用远程视频调解系统，针对基层工会疑难调解案件，开展法律专家远程协助调解、巡回调解及业务指导工作。

今年以来，贾汪区总联合劳动监察部门深入30余家非公企业，开展劳动法律监督检查，排查劳动用工隐患11处，提出整改意见11条；结合“五一劳动法治宣传服务月”系列活动，送法进企业108家，接受职工法律咨询1500余人次。加强与人社、法院、司法部门对接，建立并实施案件互派、信息互通、人员互聘、处置互动等劳动纠纷调处合作机制，定期召开联席会议，使职工维权工作快捷、便利、有实效。