本报讯  (记者 徐军霞)又是一年考核季。12月23日，泰州各市（区）工会对照年度目标管理考核评分标准，晒亮点、列台帐、摆数据，用辛勤的付出交上了一份令人满意的“成绩单”。

今年以来，泰兴市总深化劳动竞赛，在助推“三大战役”上建功立业、在维护职工合法权益上精准发力、在关爱困难职工上完善机制、在提升职工素质上打造精品、在建设“职工之家”上常抓常新……考核会上，各地围绕工会组织的基本职能将全年的工作进行了逐一汇报，务实的举措、精确的数字，一本本台帐的背后既是汗水更是收获。

据了解，目前泰州市总已经建立了一套完善的年度目标综合考核体系标准，每年市总都将工会各项重点工作划分为11类共计200分值的一般考核，并设立了附加分制度和“一票否决”制度。凡工会工作受到省级以上工会或上级党政通报表彰的，或积极探索工会工作新品牌见成效，或调研论文在省以上刊物发表等9方面因素可作为考核加分内容，加分考核由各市（区）单独申报，市总实地考核。同时明确，所在市（区）工会机关干部（职工）因违法违纪受到党纪政纪处分的实行“一票否决”，取消当年评先评优资格。