本报讯 （记者 徐军霞 通讯员 刘占明）今年以来，兴化各乡镇、行业结合本地特色和行业特点，推行“一企一策、一行一策、一园一策、一镇一策”的个性化职业培训，力推职工素质大提升。

在推行多层次的职业培训中，既有结合地方经济发展和社会需求的本土化培训，如开发本土化教材，丰富职业培训内容，适应创业成功小老板培训需求，也有开展“创业+电商”培训，根据“互联网+”的发展需求，如组织开展电子商务提升班培训，培训开店流程、产品发布、网店经营等专业，适应职工进行电商创业的需求；开展企业内部培训，选择培训设施好、实训设备精良、具有本地特色的大中型企业，建立重点产业、重点行业技能培训工种项目，积极开展订单、定向、定岗技能培训。同时，鼓励企业和职工参加培训，鼓励企业完善职工培训考核与使用相结合、业绩贡献与工资待遇相适应的激励机制，对培训获得专项能力、初级、中级、高级及技师、高级技师职业资格证书的给予专项补贴。