日前，2016年度苏州市工会劳动关系协调员培训班开班，来自工会系统的工会法律工作者、工资协商指导员、中青年工会干部50人参加培训，并将参加11月份全国统一举行的考试。

市总工会党组书记、副主席沈华作了开班动员，他强调，随着改革进入深水区，经济进入新常态，企业与职工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调、和谐发展尤为重要，工会要发挥好协调作用，工会干部要熟悉掌握法律法规、精通业务，工会组织要建立一支“懂政策、精业务、敢维权、会算账、能协商、善谈判”的专业人才队伍，实现企业“集体协商在基层、问题发现在基层、争议调解在基层、真情温暖在基层”的目标，为开创工会工作新局面作出新成绩。

日前，苏州市总举办工会女职工干部培训班，来自全市各县（市）、局公司、直属单位的120名女工干部参加培训。苏州市总副主席高慧芹希望通过本次学习培训、交流沟通，实现互通有无，取长补短，在思想上、业务上、能力上有新的提高，为进一步做好工会女职工工作奠定基础。

在培训班上，省总工会干部学校教研室主任刘瑛教授为女工干部讲授《女职工权益维护》，结合实例，深入浅出地讲解了《女职工劳动保护特别规定》、《江苏省职工生育保险规定》等法律法规。参加培训的基层女工干部表示课程非常实用，在互动环节积极提出工作中存在的疑惑，得到授课老师的专业解答。市总邀请东南大学应用心理研究所所长、博士生导师马向真教授为女工干部讲授心理课程——《魅力女性修炼—心理健康管理篇》，从女性心理健康、婚姻亲子关系、心理管理策略等方面为女工干部提供指导。

干校 女工部