赵慧琴

中国工人阶级和广大劳动群众在经济建设过程中发挥着主力军作用，在长期的实践过程中，他们形成了信念坚定、艰苦奋斗、甘于奉献、开拓创新的工人阶级伟大品格。但在新形势下，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想道德领域出现一些不容忽视的现象。因此需要党政工作者、工会工作者充分发挥组织优势，以改革创新精神，拓宽渠道，丰富载体，引导职工践行社会主义核心价值观，增强社会责任意识，为全面深化改革、实现中国梦作出重要贡献。

以人为本，增强职工践行社会主义核心价值观自觉性

我们所倡导的价值目标、价值取向、价值准则，只有为社会成员所普遍接受和深刻认同，才可能把价值导向转化为自觉行动，真正形成崇德向善的价值风尚。引导职工践行社会主义核心价值观，关键是让职工出于内心的承认和接受。因此，要坚持以人为本，实实在在关爱职工，增强职工对社会主义核心价值观的自信心和自豪感，使他们从不断受益的切身感受中增强培育和践行社会主义核心价值观的积极性、主动性和创造性。

关注职工精神需求。培养职工爱党、爱国、爱人民的高尚情怀和政治立场，引导职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，做坚持中国道路的柱石。用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工斗志。用社会主义荣辱观，实现对职工的科学理论体系教育。关注职工利益诉求。要尊重广大职工的主体地位，建立“员工诉求中心”，关注广大职工的利益诉求和价值愿望，有针对性地解决职工的思想疑虑和困惑，尽力满足职工的多样化需求，面对面、心贴心、实打实的服务职工，增强职工践行社会主义核心价值观的思想自觉性。关注职工素质提升。要激发广大职工的劳动热情，释放创造潜能，培养有智慧、有技术、能发明、会创造的职工队伍。广泛开展职工职业技能培训、劳动竞赛，引导职工不断提高技能水平和技术创新能力。关注职工文化生活。加强工人文化宫、职工之家、职工书屋等文化活动载体建设，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，使职工在活动中受教育。

强化教育，提升职工践行社会主义核心价值观认同度

加强社会主义核心价值观宣传教育，有利于树立中国特色社会主义共同理想的价值共识、保障社会主义意识形态的主导地位、增强国家和民族凝聚力及构建社会主义和谐社会。要充分利用各种宣传思想文化阵地和载体，广泛开展宣传教育，使广大职工深刻理解、认知认同、入心入脑，增强对核心价值观的理论认同、政治认同、思想认同，使职工在思想上形成价值共识，在精神上聚集价值追求。

加强媒体宣传。牢牢把握正确舆论导向，发挥好媒体的价值观传播主渠道作用，强化社会热点难点问题的舆情研判和正面引导，在事实报道中体现正确导向，在信息服务中开展思想教育，在舆论监督中弘扬社会正气。积极运用微博、微信等新的传播手段，在潜移默化中达到正面宣传和价值引领的目的，使社会主义核心价值观的传播无时不在、无处不有。强化文化熏陶。要以优秀传统文化为根基，增添文化内涵，丰富职工文化生活，做到以文化人。把核心价值观的内在要求细化到企业精神文明建设的各个环节，转化为广大职工的思想动力和自觉行动，融合于企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神和经营理念等文化内涵，激励职工爱国、爱企、爱家，营造广大员工扎根企业、爱岗敬业、开拓进取、团结奉献的良好氛围。培树道德典型。在职工中大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛宣传道德模范的典型事迹，传播正能量，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，推动社会主义核心价值观落地生根，形成人人崇尚先进、个个争当典型的良好风尚。

坚持实践，增强职工践行社会主义核心价值观实效性

核心价值观来源于实践，又服务于实践，它的生命力在于实践。要进一步拓展涵养核心价值观的实践载体，积极组织职工参加弘扬社会主义核心价值观主题活动，增强职工践行社会主义核心价值观的实效性。

深化主题活动。以诚信建设为重点，对职工开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚。针对不同职工群体和行业特点，广泛开展丰富多彩的“劳动美”主题活动。在广大职工中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进社会主义核心价值观落地开花。融入重点工作。把核心价值观融入到重点工作和重点环节之中去，广泛开展构建和谐劳动关系、工资集体协商、职代会制度建设、经济技术创新、职工素质提升等工作，在工作中，向职工集中展示各种价值取向的交流、交锋直至交融，进而达到剔除不正确的价值观，形成正确的核心价值观。注重点滴积累。积极推动社会主义核心价值观生活化，开展勤俭节约、文明交通、文明旅游、文明上网等活动，动员人们从身边小事做起，从一点一滴做起，把“三个倡导”要求变成日常行为准则，进而增强自觉奉行和日常践行能力。

（作者单位：江苏海安经济技术开发区经济发展局）