本报讯 （通讯员 李毅 记者 丁彬彬）7月5日，记者从宿迁市召开的新闻发布会上获悉，基于对产业人才、电商人才、乡土人才、教育卫生人才的现状分析，宿迁探索开展人才引领服务发展“五联五强”行动，系统推进各支人才队伍建设，满足经济社会发展的人才需求，为谱写新时代“春到上塘”的传奇，提供强大的人才支撑。

据悉，该市出台的《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》共包括五个子方案，即《关于推动产业人才联企强链的实施方案》《关于推动电商人才联网强市的实施方案》《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于推动教育人才联校强教的实施方案》《关于推动卫生人才联院强医的实施方案》。方案着眼于“十四五”期间发展需要，将培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的产业人才、电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才队伍，力争每年新增各类人才10万人，人才资源总量超过100万人。

产业人才联企强链， 助力产业链加速“成长”。“产业人才联企强链行动聚焦全市机电装备、绿色食品、高端纺织、光伏新能源、绿色家居、新材料六个主导产业和新一代信息技术、生物医药、数字经济+X个先导产业的‘6+3+X’制造业产业体系，以及化学纤维、纺织服装等20条产业链上企业，引进培养的与产业发展紧密相关的各类人才。”宿迁市工信局一级调研员张宝林说。

“到‘十四五’末，全市将培养乡土人才6万人，其中高素质农民5万人以上、获得职业技能等级5000人以上；新增市级以上非物质文化遗产代表性传承人30人以上，新建市级以上乡土人才大师工作室、示范工作室10个以上。”宿迁市人社局局长、党组书记钱信松在新闻发布会上说道。乡土人才联村强农为乡村振兴注入持久动力。为充分发挥乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面的重要作用，全面服务乡村振兴，宿迁将培养一大批扎根在基层、活跃在民间，领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、生产能手、经营能人。扩大人才工程覆盖范围，将乡土人才纳入全市人才引培工程支持范围，在条件设置、申报指标等方面给予倾斜。

同时，该市出台文件规定：“千名领军人才集聚计划”对外引入的高层次人才及团队给予30万元~300万元项目资助；“千名拔尖人才培养工程”对内培的本土拔尖人才，给予最高每月3000元图书资料补贴，以及最高15万元成果贡献奖励；对重点产业链企业、以及民办学校和民营医院引进的高层次人才、高校毕业生和高技能人才，根据人才层次、学历层次和技能等级发放3万元~50万元生活补贴和5万元~200万元“购房券”。宿迁市委组织部副部长、党建办主任、人才办主任胡赣江表示，他们将通过实施人才引领服务发展“五联五强”行动，不断完善政策体系，强化平台支撑，掏出真金白银厚待人才，拿出真心实意优待人才，全力营造近悦远来的人才发展生态。