本报讯 （记者 周新林 通讯员 伏在江） 为提升海上“工人先锋号”创建活动的实效，今年以来，连云港市赣榆区船员工会会同区海洋渔业主管部门和海上流动党委，立足当地实际，积极探索实践，充实创建内容，实行“三个结合”，着力打造先锋创建“升级版”。 创建活动以来，已有330条渔船获得区级以上总工会授予的海上“工人先锋号”称号。

创建安全先锋号与互助先锋号相结合。该区从事海洋捕捞的渔船达2000余艘，从业职工2.3万余人，海上安全作业显得尤为重要。在创建活动中，每条渔船都按照“抓好安全生产，维护好海上生产秩序，在全年海上作业中无安全事故发生”的创建要求，加强船员的安全教育，落实安全生产责任，签订安全生产责任书。在捕捞作业中，时刻把安全放在首位，大副、轮机长等严格按操作规程操作。同时，倡导实行渔船编组出海制度，即由原来的各渔船单兵作战变成由8到10艘渔船为一组出海作业，以便某渔船发生意外时，船员工会流动会员管理中心可以利用渔船监控系统及时通知同一作业组的其他渔船迅速救助。

创建文明先锋号与守法先锋号相结合。船东和捕捞人员按照先锋创建活动标准，做到文明捕捞，并遵守国家相关法规，在规定的海域捕捞不越界，在规定的捕捞时间捕捞不延时，用规定大小的网具捕捞不缩小。以往个别渔船休渔期偷捕、随意使用小网眼捕捞等现象得到彻底改变。

创建和谐先锋号与诚信先锋号相结合。以渔船为单位，按照上级工会和谐企业创建标准，积极开展船东爱船员、船员爱渔船、渔民爱大海“三爱”活动。船员工资全部实行协商化，今年船员的人均月工资比去年净增了1000元。不少船东还设立奖励工资，对出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性5000元奖励。为保证船员工资按时足额兑现，船员工会采取船上兑现与后方兑现、休渔期或春节前夕集中兑现与渔船分别兑现相结合的办法加以督促。对少数捕捞效益不好和出现海上事故的渔船，则通过船员工会法律调解中心调解，签订分期给付合同。