本报讯 (特约记者 陆孝楠) 海安县滨海新区位于黄海之滨，区中心的海港村拥有大小企业86家。海港村原先有一家村工会联合会，但由于种种原因，长期处于低水平运作状态，不能有效履行工会职能。为此，滨海新区总工会组织村民代表深入企业调研，用两周时间迅速掌握村内企业的基本情况，职工工资、福利情况，以及企业和职工的需求。为了让海港村工会联合会班子合法化、工作常态化、制度规范化，新区总工会召开会员代表大会，补选配齐工会干部，制定各项工作制度；并指导海港村工会联合会及时开展各类工会活动，为职工提供各类服务。目前海港村工联会已为职工代理事务14件，救助困难职工4名，帮助两家企业组建职工科技攻关小组，海港村工联会正焕发出令人心喜的活力。

海港村村工联会的变化是海安县总工会今年来开展“村级工会联合会规范化建设”活动的一个生动缩影。今年以来，海安县总强力推进村级工会联合会规范化建设，最大限度地把村域企业组织到工会中来，努力扩大工会组织在小微企业中的影响力、渗透力、战斗力，使村级工会联合会真正成为职工权益维护的前沿阵地。

县总要求“村级工会联合会规范化建设”，首先要建好班子，带好队伍。村工会联合会建立组织网络，做到有牌子、有班子、有场所、有制度、有档案；优选配强工会干部，通过广大职工会员民主选举，真正把有能力，肯为职工服务的人选上领导岗位；公开承诺挂牌上岗，工会干部实行挂牌上岗，主动亮身份、亮职责，公开联系方式、服务承诺，随时接受职工群众的监督。

其次要完善制度，健全机制。村工会联合会严格执行职代会制度，坚持厂务公开，企业重大决策提交职代会审议；深化工资集体协商机制，企业每年开展工资集体协商，保障职工工资水平；有效落实“建家评家”机制，定期征求职工会员意见建议，每年开展职工满意度调查，真正把工会建成“职工之家”。扎实推行党工共建，做到党建与工建统一部署、统一检查、统一考评。

第三要创新服务，务实作为。村工会联合会建立宣传栏、黑板报、职工书屋等宣传教育阵地，健身馆、篮球场等文体活动阵地，维权热线电话、主席谈心室等维权服务阵地。同时根据行业特点、职工需求，大力推进“春送岗位夏送凉”、“金秋助学送温暖”的四季帮扶服务，切实办好职工大讲堂、劳动者大舞台、送戏进企业等特色服务项目，做靓普惠式、精准化、优质化服务品牌。

在县总工会的指导下，滨海新区总工会把“村级工会联合会规范化建设”摆上议程，精心部署，在海港村开展试点建设。仅有20多名员工的南通瑞隆新材料有限公司是海港村的一家小微企业，企业负责人认为，企业人数太少，资金也有限，组建工会不太现实。现在他们加入了村工会联合会，积极参与村工联会开展的各项活动，享受到工会组织的关爱，员工越来越感觉到有了“娘家”。