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打造户外劳动者爱心驿站 实施阳光心灵四大行动
淮安精准服务提升职工幸福指数
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本报记者 谢丹娜
为户外劳动者建设爱心驿站、实施阳光心灵工程“四大行动”……今年以来,淮安市总工会创新打造了农民工权益维护、“十件实事”项目等工作品牌,精准发力,主动服务,进一步提升了广大职工的幸福指数。
市总加强源头参与,组织实施以联系卡、劳动合同、工资卡、社会保险和普法口袋书为主要内容的农民工权益维护“五个一”工程。他们面向全市建筑工人发放淮安建工卡(邮储),该卡采取实名制管理系统,通过人脸识别技术实现实名考勤,系统按计酬标准自动计算工资金额,并通过专户银行实现专卡(淮安建工卡)发放。项目结束或工人解除合同时必须结清工资,否则无法退场或结束项目。完善工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作机制,特别针对劳动合同签订、职工工资支付、社会保险和福利发放等情况进行重点检查,协助政府有关部门检查用人单位1441家,涉及农民工5.5万名,帮助1208名农民工追讨欠薪800多万元。
为了解决户外劳动者饮水、就餐、如厕和休息等难题,市总在原有“环卫工人爱心互助点”基础上,创新推进爱心驿站建设。联合市住建、城管等六个部门,在城区街道、建筑工地建设户外劳动者“爱心驿站”,在船闸码头建设具有淮安特色的“运河驿站”,并将工会的部分服务职能延伸至“爱心驿站”,为户外劳动者提供多元化服务。通过政府、工会、爱心人士多方筹集资金,加强爱心站点设施建设,配备饮水机、热水器、微波炉、防暑药品以及桌椅板凳等物品。完善爱心站点功能,为户外劳动者提供真正的“休息驿站”、“马路之家”。截至目前,全市共建成180个爱心驿站、1756个爱心互助点,初步实现了一线班组全覆盖。
他们实施阳光心灵工程“四大行动”,通过建立教育培训体系、社会支持体系、综合服务体系,以培训、帮扶、关爱等多种举措,为女职工提供项目式、品牌式服务。一是技能提升行动,对女职工进行各类在岗和转岗培训。二是阳光播撒行动,开展心理健康教育“菜单式”培训,为女职工提供心理讲座、团体辅导、心理剧、心理沙龙四大“菜系”68个“菜品”,惠及女职工1万多人。三是健康心检行动,为每个基层工会配置心理体检账号,女职工可以随时登录“淮安市职工心理健康网”,开展心理健康测评。四是温暖传递行动,购买社会服务,开展“心手相牵,温暖你我”活动,对市区所有单亲特困女职工家庭逐户上门、逐一建档、跟踪管理、适时疏导、定期回访。
今年是市总实施“十件实事”的第三个年头。“十件实事”项目更加贴近职工群众心意,分别涉及技能比武、农合组织建设、工资集体协商和劳动保护等多个领域,用16个数字细化了目标。市总将其列入年度工作考核,市总党组加大督促检查力度,由纪检组牵头每季度开展一次专题检查,重点检查实事项目进展情况。对没有按照序时进度完成的责任部室负责人,由纪检组长进行约谈。