记者 丁彬彬  通讯员 侯苏雨

近日，记者在青岛啤酒（宿迁）有限公司图书阅览室看到，这里虽然不大，可图书的数量和种类却很多。由于还是工作时间，阅览室内看书的职工不多，可是桌子上一本记录着图书借阅情况的登记簿却是厚厚一叠。“我喜欢看的图书是一些历史名人的自传，他们积极向上的生活态度影响着我的生活，让我的工作更有干劲。”员工李文俊告诉记者，一有时间，她就来这里看书学习。

青岛啤酒（宿迁）有限公司只是该市“职工书屋” 建设的一个缩影。近年来，宿迁市围绕职工素质提升、企业跨越发展大局，在立体化推进“书香企业”建设上频出实招。他们着力在“职工书屋”建设中突出公益性质，以规模企业、工业园区和农民工相对集中的区域为建设重点，将一线员工作为实施读书成才文化战略的主体，让基层的员工成为职工书屋的优先参与者和主要受益者，方便员工“走出车间，走进书屋”，不断接受新文化、新思维、新理念，适应新常态，蓄力新航程。

江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的图书阅览室坐落在员工宿舍区内，里面的图书从生产与安全文化类到经济管理类、从教育类到家庭百科类、从政治类到军事类，应有尽有。阅览室管理员说，一到下班的时候，阅览室就热闹了，来借书的人很多。

《二十四孝》、《弟子规》、《论语》、《道德经》……徜徉在江苏秀强公司企业文化长廊中，会发现这里充满孝道、国学等传统文化气息。公司企业文化负责人王刚说，经典的国学文化不仅是数千年来传承的瑰宝，更是民族智慧的结晶。通过前期的反复寻找、筛选，他们最终选取以中国的传统文化为主，通过各种各样的形式鼓励员工学习古圣先贤留下来的一些宝贵经典。事实证明，通过这样的学习，公司员工的素质得到大幅度提升。

书香社会的营造不仅体现的是个人、家庭、社区，企业也是关键一环。一个书香浓郁的企业，不仅能满足职工精神文化需求，提升职工队伍整体素质，而且更能提高企业核心竞争力，促进企业持续高效发展，这正成为宿迁越来越多的企业的共识。