近日，历时半年多的中国石化仪征化纤公司第二届“最强操作”竞赛总决赛落下帷幕，各工种“最强操作手”悉数产生。本届“最强操作”竞赛自启动以来，周周有练兵、月月有比赛，打造了覆盖全员、贯穿全年的能力锤炼阵地，既是对职工技能水平的一次全面检阅和提升，更是贴近生产需要、促进生产发展的一次成功实践。

今年以来，扬州市各级工会组织围绕市委明确的“冲刺决胜年”目标，紧扣全市“613”产业体系建设，深入开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的劳动技能竞赛，大力实施劳模工匠示范工程，组织动员劳动先进群体积极投身创新创造新实践，以此引领带动广大职工立足本职岗位，钻研业务技能，开展技能竞赛。全市共确定一类劳动和技能竞赛项目20个，二类竞赛项目30多个，全市上下掀起了练兵比武的热潮。

今年技能竞赛最大的亮点是，竞赛的范围从企业向机关事业单位拓展，竞赛的项目从传统操作工向新兴产业延伸，覆盖领域越来越广，参与人数越来越多，技术含量越来越高，并出现了多个首次：首届网络主播人才培训暨技能竞赛，首届大模型智能体应用职业技能竞赛，首届扬州市船舶载运危险货物从业人员技能竞赛，首届互联网营销师职业技能竞赛，首届社会工作人才专业技能实务竞赛，首届药品生产企业GMP知识技能竞赛，首届手机摄影摄像、手机视频编辑职业技能竞赛，首届体育行业（游泳救生员）职业技能竞赛等。同时承办了全国首届化工和医药行业化学分析工职业技能竞赛，全省首届电线电缆制造工技能竞赛。

为了帮助广大职工通过技能竞赛提升创新能力，扬州市总工会专门举办全市职工科技创新培训班，邀请专家教授剖析技能人才评价如何为职业发展注入强劲动能，引领职工前瞻科技趋势与创新路径，阐释科技创新驱动现代化产业体系构建的关键命题，宣介因地制宜发展新质生产力的江苏方案，传授专利挖掘与高价值专利培育的实战策略。培训直指创新核心，对促进产业工人知识更新和技能提升，培养造就更多工匠人才具有引领作用。

江苏油田把学技能、增本领、赛绝活、解难题作为产业工人队伍建设的重点，今年在继续举办传统操作工技能竞赛的同时，接连举办了首次信息工程一体化运维业务竞赛和首次人工智能应用创新大赛，并且自主开发上线运行了集“学、测、培、评、推”“五位一体”的全流程数字学习平台，按“工种—岗位—技能等级”三级分类，涵盖采油、集输、井下作业等200多个工种的专业知识，50多个专业题库精准匹配不同岗位需求，40多万道标准试题均标注“对应知识点、难度系数、适用岗位”。同时开展“我为工程解难题”专项竞赛，今年1至9月共解决难题95项，综合创效超6200万元。

系列技能竞赛活动极大地调动了广大职工学技能、练本领、当先锋的积极性和主动性。在今年9月份举办的第三届全国技能大赛上，来自扬州的12名选手凭借精湛的技艺和追求卓越的工匠精神勇夺2金1银1铜及5个优胜奖，实现了金牌、奖牌总数的历史性突破。在长三角江浙沪皖四省市总工会联合开展的船舶海工行业制图员职业技能竞赛中，扬州中远海运重工有限公司选手郝肖宾、许鹏分别荣获个人一、三等奖，招商局金陵船舶（江苏）有限公司选手许凯超获个人二等奖。

王槐艾