陈宝泉

近日，全国总工会下发通知，启动2026年元旦春节期间工会送温暖活动，并对新就业形态劳动者进行集中大慰问大走访，旨在进一步密切与新就业形态劳动者的联系，把党和政府的关心关怀关爱送到劳动者的心坎上。

捧出一颗心，换得一片情。与以往相比，此次工会送温暖慰问走访活动，呈现出资金投入大、覆盖面广、针对性强、重点突出、形式创新的特点。将重点关注因5种情况而发生困难的职工；特别重点聚焦两类群体，包括被列为工会送温暖对象的新就业形态劳动者，重点是依托12家头部平台企业就业的、重点群体职工，包括新就业形态劳动者以及灵活就业人员、曾得到过工会维权服务的货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等。慰问走访将在平台企业、物流园区、配送站点、工会驿站、司机之家等场所展开。重点了解新就业形态劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业发展等基本权益保障情况及其急难愁盼问题，做到困难职工一个不少。

工会送温暖慰问走访，是“娘家人”送给职工特别是困难职工的“暖心约定”。在长达33年的从行动到心灵的送温暖实践中，各级工会进万家门、知万家情、解万家忧、暖万家心，当好纽带，不做“飘带”；当好桥梁，不做“横梁”。既帮助职工解决眼前的实际困难，又着眼于长效帮困机制；既给予物质支持，又提供精神慰藉。线上从单纯两节期间的送资金送物资拓展到“五送”（送就业、送培训、送医疗、送法律、送政策）的多元化服务，从线下送拓展到工会App线上送，进而衍生出“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，以及遍布大江南北的工会驿站、“12351”热线等联系服务职工群众的闪亮品牌，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局。特别是近年来，全国总工会将工会维权服务新就业形态劳动者三年行动列入“559”工作部署持续开展。近5年来，工会送温暖活动筹集资金218.7亿元，慰问劳动者4250.6万人次，工会系统建档立卡的549.87万户困难职工家庭全部实现解困脱困。如今，工会送温暖慰问走访活动，链条不断延伸，内容不断扩充，形式不断上新，体系化、日常化、实效化不断增强，这个传统品牌在新时代更加熠熠生辉。

工会是“职工之家”，工会干部是职工群众的“娘家人”。开展送温暖慰问走访活动，是工会直接联系服务职工群众的有效载体，是发挥工会桥梁纽带作用的重要途径。帮助职工解决急难愁盼，不仅是优良传统，也是工会的职能使命。岁末年初，深入基层一线，走进劳动者身边，广泛开展大慰问大走访，多握一握农民工的手，多访一访外卖员的难，多看一看困难职工的家，多想一想快递小哥的盼，多坐一坐一线职工的凳，多问一问货车司机的苦，多听一听环卫工人的愁，把职工群众的呼声“摸准”，把职工群众的愿望“摸实”，把职工群众的疾苦“摸透”，将推动工会送温暖慰问走访活动“四季恒温”。