本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 丁国峰）自5月以来，建湖县总工会聚焦新业态群体法治需求，紧扣“以法护‘新’·共创和谐”主题，突出“靶向式”宣传，扎实开展劳动法治宣传月活动，为新业态群体撑起法治“保护伞”。

“师傅，这是《民法典》中关于劳动权益的重点条文，您平时不接单时记得看看，遇到欠薪、工伤等问题可以打12351工会热线求助！”近日，在县城希望广场，县总工会的工作人员一边发放资料，一边讲解与新业态群体密切相关的法律知识。县总工作人员还深入快递网点、231省道服务区，向过往的外卖骑手、货车司机、网约车司机等新业态劳动者发放《新就业形态劳动者权益保护法律手册》《江苏省集体协商条例》《加入工会的十大好处》等资料。他们重点围绕劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等内容，针对部分劳动者提出的“工伤认定流程”“集体协商权益”等具体问题，结合宣传资料逐项拆解步骤，指导其通过法律途径维护合法权益。

在快递站点休息区，工作人员就地“开课”，以“拉家常”的方式开展“微宣讲”。针对新业态劳动者工作流动性强、集中学习难的特点，县总工作人员深入工作一线开展“移动式”普法，通过“案例+条文+互动”的模式，让法律知识从纸面上“活”起来。活动现场，面对网约车司机关于“平台随意扣除服务分”的疑问，工会法援律师依据相关法律规定，建议司机保留平台规则、扣款记录等关键证据，通过工会法律援助渠道依法维护自身权益。一位女职工咨询“孕期被调岗降薪如何处理”，工作人员强调了孕期女职工享有不得因怀孕降低工资、辞退的法律保护，并指导其如何收集证据、向企业工会反映或申请劳动仲裁。

除了现场普法，工作人员还向新业态劳动者发放“工会联系卡”，方便劳动者随时咨询法律问题、申请法律援助。县总工会联系县人社局、法院、司法局等部门成立县新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，为他们提供更加精准、贴心的法律服务。此外，还利用线上平台，通过微信公众号进行普法宣传，进一步扩大普法的覆盖面和影响力。