本报讯（劳经 王槐艾）日前，扬州召开产业工人队伍建设改革工作部署推进会暨劳模工匠助企行成果交流展示会，解读了该市2025年产改工作要点，发布了劳模工匠助企行优秀成果。随后，市总工会又启动了2025年职工劳动技能竞赛暨美容美妆形象设计大赛。

据了解，扬州市总工会已连续20多年举办“万名职工大比武”技能竞赛，让数以万计的产业工人提升了技能，晋升了职业资格。去年，扬州市总工会聚焦深化产业工人队伍建设改革、劳模工匠展示馆和劳模工匠学院建设、职工创新和技能提升、劳模服务等工作，让产改更好地赋能产业工人，引领职工向“新”而行，技能报国。

为了让产改工作更好地贴近企业实际和职工需求，扬州有针对性地推出一系列破难题、开新局的亮点举措，与扬州大学合作成立了全省首家市级产改研究中心，就“扬州产业工人获得感幸福感评价与提升机制研究”等5大课题进行研究。举办了全市企业负责人产业工人队伍建设改革培训班和全市产改工作研讨培训班，联合市人社局共同举办“扬州工匠日”暨产业工人科创文化月启动仪式，组织开展“建功好地方奋进新征程”劳模工匠事迹宣讲和职工文艺节目展演，在全社会营造支持产改、推动产改的良好氛围。

聚焦“613”产业体系，推动2024年全市职工劳动和技能竞赛内容向新质生产力、乡村振兴等方面拓展，市县两级开展引领性劳动和技能竞赛近70场，推动1000多名职工提升技能等级。组织职工参加全国、长三角及省职工职业技能竞赛9场，其中中核华兴职工在全国“红旗杯”班组长大赛中取得国防赛道第一名，指导扬州泰州国际机场二期扩建工程项目、邗江扬杰综合研发中心项目等19个市重大工程开展示范性劳动和技能竞赛活动，进一步引导推动各行业、各企业、各工种劳动和技能竞赛蓬勃开展。

聚焦推进工匠学院建设，设立500万元工匠学院专项基金，出台配套资金使用管理办法，大力推动工匠学院开展助企、竞赛、培训等活动。各工匠学院开设课程221期，培训职工近1.2万人次，帮助8600名职工提升技能等级。加大劳模创新工作室建设力度，持续深化“团室联姻”共建工作机制，推动73家“团室”结对共建，并取得一批创新成果。大力开展面向生产全过程的“四技”“五小”等群众性经济技术创新活动，积极组织申报全省职工“五小”活动省级优秀项目35个。

聚焦弘扬“劳模精神、劳动精神和工匠精神”，新建扩建了劳模工匠馆，集中展示400多名劳模工匠代表的先进事迹和光辉形象。设立首个劳模工匠林，开展“劳动创造幸福、奋斗成就梦想”劳模工匠进校园示范宣讲活动。开展“劳模工匠助企行”活动，组建市县“1+13”劳模工匠技术服务队，举办名校名院名所与民营企业科创服务洽谈会，推动35家民营企业和劳模工匠达成服务协议。截至目前，发动761人次劳模工匠进企业开展技能培训、技术攻关、创新研发等活动，累计服务企业195家，帮助解决技术难题320项。