本报讯（记者 徐嵋 通讯员 夏荣灿）记者近日从全国第23个《职业病防治法》宣传周启动仪式上获悉，新修订的《职业病分类和目录》将于今年8月1日起施行。值得关注的是，制造业工人常见的腕管综合征（俗称“鼠标手”）和特定人员的创伤后应激障碍被正式纳入职业病认定范畴，标志着我国职业病防治向精细化、科学化迈出关键一步。

据江苏省疾控中心党委书记朱宝立介绍，2024年底国家卫生健康委等四部门联合发布了新版《职业病分类和目录》，其中职业病类别从10大类增加到12大类，新增“职业性肌肉骨骼疾病”和“职业性精神和行为障碍”两个类别。职业病种类从132种增加到135种，每个新增类别中分别新增1种职业病——腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）和创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员），以上2个标准将从今年的8月1日起施行。朱宝立表示，“新版《职业病分类和目录》的调整意味着职业病防治工作迈入新阶段，面临新挑战，需要我们更好地适应当前职业健康保护的需求，为劳动者的健康权益提供坚实的法律保障，推动构建更加健康、安全的工作环境。”

根据新版《职业病分类和目录》，“职业性腕管综合征”的认定仅适用于长期从事腕部重复性施力作业的制造业工人，如装配线操作工、机械维修工等需持续使用气动工具或高频手工操作的岗位。南京市职业病防治院诊断办公室主任曹晓燕对诊断标准作出专业解读：“根据连续三年及以上患侧手腕部从事重复作业或用力作业的职业史，手部正中神经支配区域出现感觉或运动功能障碍的症状和体征，伴有神经电生理检查或腕部高频超声检查异常，结合职业健康监护和现场职业卫生调查资料，综合分析，排除其他原因所致类似疾病，方可诊断。”

尽管白领群体的职业相关疾病“鼠标手”暂未被政策覆盖，但其健康威胁不容忽视，数据显示，我国视频终端工作者中患病率达12%—15%，部分企业已将此类疾患纳入员工健康管理项目。对此，南京市职业病防治院健康管理中心主任医师谭成普表示：“企业需正视‘职业相关疾病’对生产力的影响。例如，为高风险岗位员工配置人体工学鼠标、腕托、设立‘微休息’制度，并通过定期开展健康检查，特别是高风险人群开展腕部筛查项目，早发现、早诊断、早治疗。”