李秀荣

2024年9月，四川省疾控局等17个部门曾联合印发《四川省“体重管理年”活动实施方案》，明确到2026年，全省机关、企事业单位工间操覆盖率达50%。据了解，在这一背景下，工间操快速向生产一线延伸，与此同时，也遭遇企业“不愿”动、职工“懒得”动的现实阻力。一些企业可开展活动的场地有限，一些企业面临时间成本、生产压力平衡难题。这种情况在非公企业表现得尤为突出。（4月14日《工人日报》）

全省机关、企事业单位工间操覆盖率达50%，是四川省实施“体重管理年”活动的一大亮点。

对很多上了一定年纪的人来说，“工间操”是个熟悉又陌生的名词。据报道，早在1954年，国务院就要求各单位必须正式规定，每天上下午各抽出10分钟做工间操。1981年，国务院又重申了相关要求，当时，工间操在全国广泛流行，集体做工间操，是上了一定年纪者心中的美好回忆。后来，随着工作节奏的加快，加之认识不到位，工间操在不知不觉中淡出人们的生活。

其实，国家对工间操的相关要求并没有改变。2009年国务院发布的《全民健身条例》第十五条明确：国家机关、企业事业单位和其他组织应当组织本单位人员开展工间（前）操和业余健身活动。2014年国务院印发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》提出，“政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度，倡导每天健身1小时。”这些文件印发后，各地也曾陆续提出“恢复工间操”，但坚持情况并不尽如人意。

实际上，工间操仍有坚持跳下去的必要，它主要针对机关、企事业单位的广大上班族（尤其是久坐不动的“坐班族”）工作繁忙、生活节奏快、较少参加体育锻炼、运动负荷明显不足的现状而创编。跳工间操不需要特殊的场地、设备、服装或器械，锻炼强度也不大，比跳广场舞还简单，不同年龄、不同性别、不同健康状况的人都可以学、可以做，长期坚持下去，都能得到一定的锻炼效果。对相关部门、机关、企事业单位而言，推行工间操几乎不用耗费财力，而且有助于促进职工的身体健康和身心愉悦。

要实现这一目标，首先要提高机关、企事业单位领导的认识。许多单位领导认识不到工间锻炼的重要性，觉得可有可无。特别是许多企业领导，在他们眼里，时间就是金钱，做操会耽误许多时间和工作。而相关政策措施并非强制，只是指导，有关部门又不会对做操情况进行督导。如何推动工间操制度落到实处，是各地必须考虑的。比如开展比赛活动，突出激励和先进引领机制。

推行工间操制度，还应创新形式、丰富内涵。目前做工间操，很多机关、企事业单位沿用第九套广播体操的步骤和动作。据媒体调查，推广工间操最难的人群是年轻人，工间操形式单一，不符合年轻人现在的锻炼兴趣。年轻人是社会的中坚力量，最应该锻炼，也最需要锻炼。故机关、企事业单位可考虑将工间操与健身操、毽球、跳绳、太极拳、健身气功等结合起来。国家或地方有关部门也可推陈出新，推出几套适应不同人群、场地的工间操，激发职工的参与热情。

各类媒体也要为推广普及工间操助力，不管是日常活动还是集体展演，进行广泛深入的宣传，制造舆论声势，以影响更广泛的机关、企事业单位职工积极参与。有条件的地方可与电视台、网络平台合作，举办工间操电视或视频评比和挑战等活动。如此，工间操才可能成为许多职工的“心头好”。