干净明亮的食堂、配套齐全的宿舍、井然有序的车间……连日来，记者深入宿迁市宿豫区京东、秀强、联盛等重点企业采访，所到之处的环境与氛围令人耳目一新。这是宿豫区发挥工会职能，聚焦职工所需所盼，推动发展新质生产力，倾力打造幸福企业的真实写照。

去年以来，宿豫区总工会从服务职工需求出发，探索创新职工“好食堂、好宿舍、好车间”的“三好”建设路径。通过实地调研、产改推动、典型示范，遴选一批基础条件较好、工会工作扎实、阵地建设过硬的重点企业进行培育建设，引导企业结合自身实际提升服务职工特色品牌，打造可观可感可复制的幸福企业“新样本”。

职工“好食堂”，暖心又暖“胃”

围绕省总工会提出的舒心、悦心、放心、暖心的“四心”食堂建设要求，该区以职工“饮食需求、健康安全”为导向，着力推动“职工好食堂”标准化创建，规范化管理，品牌化打造。

“这里有40张餐桌，可同时满足160人用餐，除早餐外，人均标准为一荤两素一饭一汤，保证了每位员工的健康饮食。”中午时分，记者来到位于宿迁化工园区的江苏阿尔法药业股份有限公司，只见职工食堂宽敞明亮，取菜打饭的员工有序排队，操作台上十几种菜品热气腾腾。餐厅内电视机、开水器、微波炉、置物架及自动售货机等设备一应俱全。在食堂“暖心服务角”，不仅有节日加餐饭菜单，还有员工生日“心愿墙”。“看到工友们写下的祝福和食堂阿姨端上来的大碗牛肉面，真是暖心又暖‘胃’，幸福感拉满。”刚过完生日的职工小刘说。

江苏京东信息技术有限公司作为一家拥有近2万名员工的大型电商企业，通过科学配餐、明厨亮灶、营养分析，推出低盐低脂餐、节气养生餐等特色窗口，让职工从“吃得饱”向“吃得好”“吃得健康”转变。公司职工食堂（餐饮中心）提供的每餐菜品种类高达300多个，就餐餐位2000+，全天可供万余人就餐。此外，秀强股份、益客食品、联盛科技等企业还将企业文化融入职工食堂，潜移默化地对职工加强“爱惜粮食、勤俭节约”的宣传教育。同时，增设小吃“特色窗口”和“职工意见反馈栏”，动态优化菜品结构，保障食品安全。

职工“好宿舍”，安“居”绽新颜

近年来，宿豫区聚焦职工居住需求，千方百计加大职工住房保障力度，倾力打造职工“第二家园”，不断提升职工的幸福感和归属感。

“住在京东公寓，胜似星级宾馆。”江苏京东信息技术有限公司工会负责人刘珊珊说，公司在宿迁率先建成第一代新型白领公寓——“京东e家”，创造集“会客模式、办公模式、睡眠模式”于一体的百变空间。员工公寓装修风格多样，统一配置独立卫浴、空调、电视、开放式厨房等设施，增设拥有健身器材、瑜伽室、台球等设施的休闲娱乐客厅。此外，宿舍周边配备母婴室、体育馆，还提供24小时“管家式”服务。

宿迁逸达新材料有限公司是一家专业生产高端绿色纤维的重点企业。公司成立之初专门为员工建设了宿舍楼，设有单身宿舍和夫妻房。宿舍日常设备配套齐全，有专人负责管理，并设有台球、乒乓球等多种职工活动室。秀强股份、联盛科技等企业，除了职工宿舍外还建立了职工图书室、电子阅览室、健身房、电影院，定期开展读书分享会、职工运动会等活动。“职工住得舒心、生活开心，有了归属感，企业凝聚力也明显增强了。”联盛科技工会主席郭海军说。

职工“好车间”，澎湃“新”动能

在江苏秀强玻璃工艺股份有限公司，有一个备受好评的车间——制造车间一组。它不仅在生产上高效有序，更在管理和服务保障方面展现出优良的管理水平。在宿豫区众多企业和生产车间中，秀强股份车间一组凭借一系列领先实践，成为当之无愧的先进生产“好车间”。

“好车间既要有先进的设施布局，更要有严格精准的管理体系。”车间一组主管孙志强说，“我们从原材料输入区到成品输出区，各个环节紧密衔接，形成高效流畅的生产链条，确保生产出来的每一块玻璃都是优质产品。”好产品需要好车间，更需要好团队。在秀强公司车间的“职工荣誉墙”里，贴满了先进班组、月度（季度）模范之星、特殊贡献团队的照片，激发起企业新质生产力发展的澎湃动能。

宿迁联盛科技股份有限公司严格落实安全生产责任制，明确要求所有进入生产区域人员必须穿戴工作服、劳保鞋、安全帽。对新入职的员工必须通过三级安全教育（厂级、车间级、班组级）并考核合格后方可上岗，每月组织一次安全演练、消防演练和泄漏应急处理等实战演练。不仅如此，公司还推行企业“安全隐患随手拍”全员参与机制，强化职工安全操作意识，职工的安全感与生产效能同步增强。

本报记者 丁彬彬 通讯员 何首君 张蓓蓓