近日，惠山区洛社镇人社科、洛社镇总工会与洛社镇司法所联合举办劳动法律恳谈活动，活动有效促进企业合规用工，筑牢和谐劳动关系。

活动中，惠山区洛社镇总工会结合近年来实施劳动法律监督服务中的实际案例，面向企业开展精准性政策宣讲，发放《关于建立健全惠山区劳动关系领域风险分级预警调处机制的意见》等指导文件，提示了劳动合同签订、社保缴纳、加班管理等多项高风险环节的合规要点。

劳动关系专家与专业律师创新采用“案例复盘+监督建议”的模式，进行以“常见用工风险十大暗礁”为主题的普法宣讲，剖析近几年长三角地区数起典型劳动争议案件，建议企业做好风险预防前置工作。针对企业提出的试用期辞退、调岗调薪、离职仲裁等高频问题，专家与律师一一解答，并向企业提供《用工风险体检表》，引导企业做好劳动风险自查。

本次活动，“政策解读+案例教学+专家问诊”三位一体，为企业提供了专业咨询并定制个性化合规解决方案，得到企业一致好评。洛社镇总工会将依托产业工人队伍建设改革机制，整合工作力量，创新服务模式，当好劳动关系和谐稳定的促进者和维护者。

华俊龙