本报讯（通讯员 伏在江 特约记者 刘毅）在“三八”节期间，赣榆区总工会举办的“情系女职工 送法到身边”主题活动上，区总工会权保部部长刘燕，结合她几年来工作实际，图文并茂，深入浅出地把《江苏省女职工劳动保护特别规定》讲解得头头是道，还当场回答了有关女职工权益保护方面的疑难问题，深受参加活动的50多名女职工的点赞。

为了适应新的形势给工会工作提出的新的更高的要求，连云港市赣榆区总工会采取有效措施，强化工会干部自身建设，转变观念，高台定位，锤炼本领，以实现工作质效大提升。

解放思想，更新观念。针对当前工会干部中存在的诸如工作思路不宽、精气神不足等问题，区总把工会干部政治和理论建设放在重要位置。围绕新时代赋予工会的使命，强化党建引领。区总机关坚持周五集体政治学习不动摇，每年2期组织全区工会干部参加区工会干部学校举办的报告会、培训会，轮训工会干部230多人次，组织工会干部参加地方党政机关举办的各类创建、募捐、义务帮扶等公益活动。以锻造工会干部的精气神，从而以坚定的信心和饱满的热情投入工作。由区总和下口船员工会合力打造的海上“枫桥式工会”入选全国和省工会重点工作创新项目。

掌握本领，主动作为。工会工作有没有新作为，关键在工会干部。为此，区总为工会干部全方位量身打造“健身”套餐。“沉下去”，向基层学；“走出去”，向典型学；“请进来”，向“高手”学；“聚起来”，向同事学。仅去年以来，就先后组织4批次、60多人赴浙江、重庆、苏州等地考察学习产改、劳模服务等；组织5批次、250多人赴青岛、泰州等地培训集体协商、工会财务等；组织3次基层工会干部互相交流；2次请有信息宣传工作丰富经验的“专家”为工会干部传经送宝，130多名工会干部受益。这些举措都不断丰富工会干部的知识和技能，为开创工作新局面奠定坚实的能力基础。

瞄准目标，高效服务。“职工的需求就是工会工作最大的追求”。区总要求每一位工会干部，都要恪守“只能过得硬、不能过得去”的工作理念，打造服务型工会，塑优服务者形象，在工作的谋划、落实、督查和评估时，以职工满意不满意、认可不认可为标准。针对女职工在企业处于弱势地位，区总多次组织人员到服装玩具、餐饮宾馆等女职工比较集中的企业，向企业经营者和女工宣传相关法律法规，现场解答女工提出的劳动报酬、休息休假、加班待遇等问题。区船员工会还组织志愿者，为5个沿海镇留守家庭解决生产生活难题123个，受到海上流动会员的称赞。