本报讯（紫牛 木草）近年来，高邮市总工会不断强化工会规范化、制度化建设，针对职工群众急难愁盼问题和权益维护需求的重点职工群体努力构建“六家”服务体系，高质量推动“职工之家”建设，不断激发基层工会活力。

思想“融家”。将思想政治引领贯穿职工之家建设全过程，年均举办思政主题宣讲30余场次，开展“职工大讲堂”300余场次、各类义工教授讲座50余场次，覆盖职工超万人次。创新打造“驿路工惠”党建品牌，推动党建工作与职工思想教育深度融合。

组织“强家”。针对新就业形态的劳动者，成立快递员、外卖送餐员等行业工会联合会，发展会员超6000人，打造“京沪通货车司机党群服务中心”等特色服务站点，提供“一站式”服务，年累计服务3000人次。

联合“筑家”。改造升级工人文化宫，整合文体、培训、法援功能，打造包含职工书屋、羽毛球场、舞蹈房等设施的综合性平台。在南苑社区驿站、汤庄镇四异村职工之家等阵地配备AED、内设法律援助站，年均服务新就业群体1800人次。拓展企业示范空间，在卫星新材料公司建成2400㎡职工活动中心，年均服务职工2000人次。

服务“暖家”。开展女职工“两癌筛查”等定制化服务，惠及职工超600人次。开展货车司机建会入会专项行动，开设2家“小哥食堂”、新增2家“小哥医院”，3家“小哥理发屋”，举办“微心愿墙”“蓝骑士暖心季”等系列活动，累计服务职工1000多人次。

规范“治家”。深化“职代会＋厂务公开”模式，全市企业职代会建制率达98%，1509家企业签订工资集体协商协议。创新“民主议事会”机制，年均收集职工“金点子”80条、“安全隐患随手拍”作品180个。曙光电缆公司深化企业民主管理，促进和谐劳动关系稳定，该公司职工薪资年均增长10%以上，获评“全国厂务公开民主管理示范单位”。

同心“兴家”。推动创建全国模范职工之家5家、省级模范职工之家33家，培育供电公司职工之家、秦邮服务区货车司机之家、南苑社区爱心驿站等示范点，形成市级、行业、社区三级品牌矩阵；创新打造“工会主席实践站”，建强阵地重规范，获评全国总工会重点工作创新案例。