近年来，昆山市总工会紧扣新时代产业工人队伍建设改革主线，围绕完善职工能力建设、夯实现代化教学支撑、精准对接多元发展诉求等三大主题，全面打造“昆工学院”服务品牌，开设多样培训课堂，畅通职工成长路径，助力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

全维度聚焦职工能力建设。注重思想引领，以职工“大思政课”为主线，深化“双进”工作，运用线上线下媒体资源，持续开展党的创新理论、大政方针等宣传宣讲，让广大产业工人笃信新思想、践行新理念。注重能力培养，探索多层次人才培养机制，推出“琢玉成峰”三年行动计划，广泛开展各类劳动竞赛、技能比武等，激励引导产业工人练本领、提技能，为加快构建现代化产业体系提供坚实的技能支持和人才保障。注重身心发展，开展各类职工喜闻乐见的文体活动，注重增强活动的普惠性和辐射面，切实提升职工归属感与获得感，最终形成精神有归属、职业有发展、生活有品质的成长新范式。

全要素构建教学支撑体系。以工会资源为中心，发挥工人文化宫实践体验、职工学校理论教学、职工图书馆知识共享等主渠道作用，积极整合区镇工会等阵地资源，上下联动、协同发力，共同搭建职工成长主舞台；以院校智库为支持，强化校企合作、产学结合，联合优质教育资源构建产教融合的培养体系，为职工成长提供专业理论和技术指导；以企业需求为导向，搭建实训实践基地，链接产业和教育，打通技能提升“最后一公里”，实现职工成长与企业增效的同频共振；以劳模工匠为牵引，持续开展“劳模工匠助企行”专项行动，通过“传帮带”模式深度参与人才培养，有效发挥劳模工匠在精神传承、技术创新、技能培训方面的示范带动作用，为企业送技术、解难题，为职工强技能、促成长。

全方位满足职工多元需求。面向产业工人，依托“琢玉成峰”三年行动计划，开展送教进企、定制化培训、技能竞赛等多种技能提升活动。今年将开展40次“送教进企”职工素质提升培训活动，开设10场定制化培训班，举办10场劳动技能竞赛，为工匠队伍发展壮大积蓄人才力量。面向在职职工，融合300场“昆工爱运动”健康课程与100次“知心”心理疏导服务，构建职工健康全维度防护网；充分发挥“周末课堂”“职工夜课堂”等培训模式“短、快、灵”的优势，将100场课程嵌入职工日常生活场景；借力“昆曲工荟”文化培训、“悦阅堂”亲子阅读项目，陶冶职工文化情操，实现服务触角向8小时外延伸。面向重点群体，利用昆山市户外劳动者服务中心、“暖新驿站”等阵地载体，向新就业形态劳动者开展安全、法律宣讲和红色观影等活动；打造女职工康乃馨赋能课堂，通过“你点我送”的形式，把100堂课免费送到女职工身边；组织“昆工琢玉·天天向上”训练营，开展专家讲座、分享会等，助力年轻工会干部提升理论素养和业务能力，当好职工信任的“娘家人”。

昆山市总