本报讯（通讯员 淳工萱 记者 陶睿）为进一步提升企业劳动关系管理水平，适应新经济形态下的用工环境变化，增强企业合规用工、风险防范能力和维护职工合法权益，4月2日，南京高淳经济开发区总工会举办“职工大讲堂”活动，邀请江苏法德东恒律师事务所高级合伙人李成龙律师围绕“新经济背景下，劳动关系管理重点”主题，对区内企业工会负责人、人力资源管理人员进行专题法律培训。

培训围绕《劳动合同法》的立法逻辑，结合新经济背景下国内劳动立法及司法裁判口径的变化，深入剖析了当前劳动关系管理的核心要点。李成龙律师从成本控制与风险管理的角度，为企业人力资源管理者提供了切实可行的管理策略，帮助企业优化用工模式、防范法律风险。为增强培训的实践指导性，培训还设置了典型案例分析环节，分析内容涵盖灵活用工、调岗调薪、经济补偿等热点问题，并通过专家与学员间的互动交流，解答企业实际管理中遇到的疑难问题。参训人员积极参与讨论，结合自身工作经验分享见解，培训现场学习氛围浓厚。

专家赋能，助力企业合规发展。当天的培训为企业在新经济形势下规范用工管理、防范法律风险提供了有力支持，让参训人员“带着问题来，带着方案回”，得到了他们的一致好评，“内容紧贴工作实际，对我们日常人力资源管理工作的开展有很大帮助！”接下来，高淳经济开发区总工会将持续关注企业需求，组织更多高质量的职工大讲堂活动，助力企业健康稳定发展、职工幸福感稳步提升。