本报讯（邗社工 王槐艾）近日，扬州市邗江区委社会工作部、总工会等部门联合在全区外卖小哥和快递员中推广“邗小哥”党支部书记、外卖员张有海创建的“六门工作法”，引领广大外卖骑手在做好本职工作的同时积极参加社会活动、服务城市基层治理。这也是邗江区实施新兴领域党工共建“攀高向新”行动，强化新就业群体“组织链”“服务链”“治理链”“共建链”联动，激发新就业群体参与社会治理动能的一个缩影。

有形有效构建“组织链”。针对新业态新就业群体大多在商务楼宇和城市商业综合体聚集的特点，邗江区先后在联合广场、宝龙广场、三盛广场等楼宇组建了6个“红立方”商务楼宇党支部和工会、共青团组织，设立“康乃馨”“七色花”“好嫂嫂”“歇哈子”等23个新就业服务驿站，通过“支部统、驿站聚、兴趣融”推进党群组织实现互促共进。针对新就业群体中有不少“口袋党员”的实际，于2019年挂牌成立“邗小哥”党支部，成为全省首个美团外卖行业党支部，联系服务“邗小哥”近300人，通过选派党建指导员、建强党务工作者队伍、培育“邗小哥”张有海等带头人，持续织密组织网络。

关心关爱提升“服务链”。在新经济组织领域建成功能齐全的“红立方”商务楼宇工作站、“同心圆”党建服务中心、“歇哈子”工会驿站，依托社区党群服务中心、康乃馨工作室开展“组团式”服务；在新就业群体领域建成“先锋骑手党群服务中心”等平台，为外卖骑手提供歇脚休息等10余项暖心服务。同时，紧贴新就业群体的需求，开办“小哥大学”“小哥医院”“小哥食堂”“小哥子女托班”，解决快递员、外卖小哥、网络直播员等人群的职业培训、日常就餐、健康服务、子女上学等现实难题，努力让其“就业有尊严、权益有保障、融入有渠道”。

引导激励抓实“治理链”。在维护新就业群体合法权益的同时，邗江区注重发挥他们常年流动于城市每个角落的特点，将新就业群体从“治理对象”转化为“治理伙伴”，发挥企业管理者、白领精英、社团骨干、各类志愿者在社区治理中的“正能量”。尤其是针对“邗小哥”等群体成立“红色哨兵团”，实施公益性岗位认领、信息发布积分等举措，引导“邗小哥”有序参与城市管理、隐患排查等工作，使其成为基层治理的“民情哨兵”。同时，从组织嵌入和价值重塑入手，动员更多新兴群体支部“带头人”、党员骨干担任兼职网格员、议政代表及人大代表，强化“邗小哥”群体的激励嘉许、积分兑换等机制，形成“服务—融入—反哺”闭环，更好实现“双向奔赴”。

注重统筹延伸“共建链”。持续深耕“家门口”党建带共建活动，注重发挥党组织的引领和工会组织的桥梁纽带作用，新业态工会组织建会率和新就业劳动者入会率都达到99%以上。邗江区总工会还聚合驻区单位、新兴群体以及居民代表、各类志愿者等多方力量，共同为新就业劳动者提供法律援助、心理疏导、健康体检、理发美容、文化娱乐等50余个公共服务类、社区治理类、公益服务类服务，促进多元主体共同参与基层治理，努力构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理新格局。