近日，常州市召开全市深化产业工人队伍建设改革工作会议，全面落实中央和省部署要求，高质量推动深化产改工作落地见效。

会议指出，2019年以来，市委高度重视产改工作，建立了市产改联席会议制度，出台了常州产改实施方案。市总工会作为产改联席会议牵头单位，主动作为、勇挑重担，认真落实省委、市委决策部署，会同各地各有关单位和相关行业企业各司其职、协同发力，推动全市产改工作取得了积极成效。今年，市总工会联合21家产改联席会议成员单位起草了《常州市贯彻落实深化产业工人队伍建设改革工作责任分工方案（讨论稿）》，将产改工作细分成7部分25项工作举措并明确责任主体，确保改革任务落实落细。

会议强调，要坚持系统观念、问题导向、守正创新，进一步完善改革措施，落实改革责任，推动全市产业工人队伍建设改革工作不断迈上新台阶。要把握战略方向，以更高站位扛起深化产改政治责任，深刻领悟深化产改是贯彻党的二十届三中全会精神的重大部署，是落实经济大市“挑大梁”责任的扎实举措，是服务产业工人自身发展需求的重要支撑。要着力聚焦政治引领，凝聚团结奋斗新合力；聚焦提素赋能，塑造人才发展新优势；聚焦建功立业，激发创新创造新动能；聚焦权益维护，擦亮共同富裕新成色，以更实举措打造深化产改示范标杆。

会议要求，要坚持党的全面领导、强化部门协同联动、夯实产改基层基础，进一步凝聚改革合力，各级工会要牵头抓总，强化协同联动，分行业分领域培育典型经验，加强舆论宣传、政策解读和典型推广，广大企业也要充分发挥主体作用、积极参与改革，推进各项改革任务在基层一线落地，引导广大产业工人以实际行动拥护改革、支持改革、推动改革，以更实作风书写深化产改时代答卷。

据了解，截至2024年底，常州市高技能人才总量达43.5万人，比2019年增加了11.5万人，每万名劳动者中高技能人才达1440人，连续11年位居全省首位。技能人才方面，通过实施龙城工匠培育工程，4人入选2024年大国工匠人才培育对象，数量全省第一，累计培育江苏大工匠11名、江苏工匠64名。此外，深入开展劳模（工匠）创新工作室创建，累计建成市级以上规模259家，完成技术攻关2277项，取得发明专利1246项，帮助企业解决技术难题462个，产业工人创新成果数量和质量皆位列全省第一方阵，为常州现代化建设提供了强大的人才保障和技能支撑。

许一铭