江苏朗恩机械制造有限公司（以下简称朗恩机械）成立于2000年，是徐工集团长期核心战略合作伙伴，为徐工重型、徐工挖机、徐工农机、徐工道路等主机厂生产大型结构件配套。

近年来，朗恩机械不断深化产业工人队伍建设改革，通过“新型学徒制”、职工学用结合、技能大比武、技术能手传帮带等一系列技能提升措施，打造了一批技术骨干和一支技能过硬、职业素养高的产业工人队伍，为企业的高质量发展提供人才支撑。公司积极构建和谐劳动关系，打造企业安康文化，先后被评为“徐州市劳动关系和谐企业”“徐州市集体协商质效评估三星级企业”。

党建引领，筑牢产业工人理想信念

在推进产业工人队伍建设改革的过程中，朗恩机械坚持党建引领，不断加强思想政治建设，建立党建、工建、产改一体化工作机制。公司党支部定期开展党建活动，组织产业工人开展集体学习，倾听党的声音，深刻认识大国工匠的重要性，增强产业工人认同感和自豪感。同时加强对产业工人入党积极分子的培养，重视在管理人才、技术能手等优秀产业工人中发展党员。

为发挥榜样引领作用，朗恩机械从生产一线选树先进典型，公司多名员工先后获评徐州市劳动模范、徐州市“最美产业工人”、徐州市产改工作先进个人、徐州市优秀工会工作者，公司下料工段被授予“徐州市工人先锋号”，用榜样的力量，影响带动产业工人坚守理想信念，全力成长成才。

技能提升，打通产业工人成长通道

高素质的产业工人队伍是企业发展的坚实基础。朗恩机械高度重视人才建设，与徐工重型、徐工技校签署“企企联合、校企联合”协议，推进“新型学徒制”探索，全面提高一线职工的专业技能和职业素养。

在工作实践中，朗恩机械坚持学用结合的理念，采用校企联合、外聘讲师、厂家现场教学、职工自学等多种方式，指导、鼓励技术能手快速掌握数控编程技术，并结合公司产品实际情况进行二次开发和创新，一批技术骨干由此崭露头角。不仅如此，公司常态化开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛和“八小”活动，动员全体员工积极参与，持续激发产业工人的劳动热情和创新活力，营造了比学赶超、争创一流的良好氛围。

权益保障，全方位维护产业工人利益

厂务公开、业务公开，坚持在重大决策、职工切身利益相关事项上听取职工意见，鼓励产业工人代表有序有效参与公司治理，这是朗恩机械优化权益保障、全方位维护产业工人利益的生动实践。

为切实做好厂务公开，朗恩机械通过微信工作群、厂务公开栏、宣传画廊等，对公司生产经营情况、管理制度、管理通报、重大决策、干部任免等事项公开、公示，充分维护广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。除此之外，朗恩机械还倡导以人为本的企业文化，切实保障产业工人安康权益，将工人的健康管理与安全生产融入企业生产经营全过程。

在快速发展的同时，朗恩机械时刻关注着产业工人的切实利益，让产业工人共享企业发展成果。日常工作中，元旦拔河、春节联欢、妇女节慰问、唱红歌等系列活动红红火火地开展，让职工的业余生活丰富多彩。每逢夏季，公司都会及时调整职工作息时间，在生产现场开展送清凉活动，确保广大员工身心健康，安全度夏。此外，公司坚持对困难产业工人开展关爱慰问，在公司能力范围内对患病职工家庭进行帮扶救助，对患病职工家属进行心理疏导，保障职工心理健康。在女职工权益维护方面，公司打造了女职工康乃馨服务站，为女职工提供安全可靠的私密空间和服务。创新打造服务阵地、积极开展文体活动、全力维护职工权益，朗恩机械用心服务职工，让产业工人切实感受到企业是一个有温度有爱心的大家庭。

徐梦婷