本报讯（杨伯凤 王昌桥 王槐艾）今年以来，针对企业用工难、用工荒，而当地回汉劳动者不了解用工行情和企业用工需求的问题，高邮市菱塘回族乡总工会创新举措，通过举办企业岗位推介会和劳务洽谈会等活动，积极在企业与劳动者之间搭建沟通洽谈的桥梁。截至目前，工会参与企业招工组织3场，让近300名回汉劳动者在20多家企业找到了合适的岗位。

今年，菱塘回族乡总工会以 “党政所需、职工所盼” 为根本出发点，持续创新工作方式，强化服务职能，不断提升工会组织的影响力与凝聚力，推动工会工作再上新台阶。他们明确分管党委副书记作为工会建设的 “第一责任人”，着力构建 “党委主导、政府支持、工会主抓、社会协同” 的高效工作格局。设立 “工会季度联席会”，由分管党委副书记牵头，组织多部门协同解决职工权益保障方面的难题。将工会经费、阵地建设经费以及活动经费等全部纳入财政预算保障体系，为工会工作的有序开展提供坚实的资金后盾。

紧扣产业链条，全力助推经济发展。秉持 “经济主战场推进到哪里，工会工作就跟进到哪里” 的原则，精心搭建 “产业链工会服务平台”，推动工会工作积极主动地融入并服务于产业链发展。针对特种电缆、智慧照明两大主导产业，采用 “党建+工会+产业链” 的建设模式，构建 “党建引领、行业归口、产业链接、融合发展” 的工作新体系，通过这一体系，促进链上企业工会之间实现工作互通、数据共享、阵地共建、活动共办，为产业发展注入强大动力。在特种电缆、智慧照明行业建立协商机制，组织签订能级工资合同、技术创新合同，形成科学合理的薪酬激励机制，通过这一机制，充分发挥产业工人的作用，助力企业实现精准有效的人才留存，为产业发展提供坚实的人才支撑。通过组建人才项目成果展等形式开展技术创新和师徒结对活动，培养技能人才梯队。