本报讯（通讯员 熊玲慧）在镇江市港口发展集团码头，由职工自主设计研发的“主泊位直取皮带”正高效运转。这项创新工艺使转运流程更加流畅、装卸效率更高，年节约成本几十万元。这是该集团工会以《港发集团劳模创新工作室运行管理办法（试行）》为指导，发挥企业劳模工匠、技术骨干“帮传带”作用，开展科技攻关、技术改造、技术协作等职工科技创新活动，打造“善扬”品牌提升产业效能的重要成果。

早在2020年，该集团工会就组建了由市劳模裴云锋领衔的裴云锋劳模创新工作室，16位成员中有技术研发人员、一线电工、维修工、起重机司机，撑起了设备设施安装、检修的一片天，成为企业最具战斗力和创新力的团队之一。在模范团队的试点和带动下，2024年《港发劳模创新工作室运行管理办法（试行）》应运而生，成为企业推进产改工作的一大亮点。在此办法的指导下，团队“内强素质”与“外学经验”结合，组织劳模工匠创新交流活动，先后前往中铁五新、台泥水泥、张家港港新重装码头等单位进行技术交流，定期举办专业技能培训班，根据不同工种定向设计课程，征集发布各类创新案例、设备技术资料、前沿技术动态等，一批高技能、懂创新的人才崭露头角。

工会顺势发力，匠心赋能打造了“善扬”品牌。据介绍，这项品牌将工会工作项目化，以“善”为体，热忱服务职工，以“扬”为翼，助力企业发展。“善”字当先，工会始终将职工的利益放在首位，倾听职工需求、解决职工困难，开展“凝聚齐心 当燃不让”异地青年职工慰问座谈、“情暖港发人 工‘惠’伴我行”等活动，让大家点赞叫好。企业关心关注职工职业生涯发展，提供技能晋升通道，依托劳模工匠学院讲师李迎涛等外部专家资源解读职称评审、技能竞赛政策，通过表彰先进、宣传典型案例有效激发职工创新热情。

同时，职工“扬名立万”，企业“扬帆远航”。“科技创新”“岗位练兵”好戏连台，围绕生产、安全、环保等方面工作，针对智能化粉尘检测、控制联动系统等课题进行研讨攻关；结合班组建设，在生产间隙开展各工种岗位练兵及群体性科技创新，开展班组“五小”活动，鼓励职工开展小创造、小发明、小建议、小革新、小设计等，让职工的创新才情有用武之地。近年来，一批优秀职工脱颖而出，先后取得岸上物料周转堆放装置、港口输送设备的皮带防压装置、物料转运降尘装置3项专利，成为企业创新主力军。