做好工会基层工作是落实省总工会十五届六次全委会的重要举措。工会基层工作要坚持问题导向、靶向发力，通过强基固本、创新赋能、暖心服务“三大行动”，全面推动工会工作向基层延伸、向新业态拓展、向数字化转型，切实将工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，在服务发展大局中展现工会担当作为。

实施“强基行动”，精准锚定工作的发力点。工会工作的基础在于提升工会组织建设效能，强化工会干部的履职能力，深化党工共建凝聚发展合力，推动工会工作向系统化、专业化、品牌化方向纵深发展。夯实基层组织根基。深入推进重点企业、非公企业、经营者有政治身份企业的建会工作，强化“小三级”工会服务阵地建设，持续推进“会站家”整合发展，深入实施工会数智化建设工程，实施工会组织和会员管理系统数据动态管理。锻造三支精锐队伍。加大工会主席、副主席、社工等工会干部教育培训力度，举办党建和工会工作、工会实务专题培训班，提高基层工会干部思想理论水平和业务能力，完善管理机制，加强工会社工培训，加大考核力度，提升社工队伍建设质量。打造党工共建典范。实施“三组联建”行动，按照综合利用、资源共享的原则，推进“职工之家”与党工共建相互融合、同步建设。开展职工之家与新业态基层工会结对共建活动，以点带面，放大典型示范效应，推进新业态基层工会规范化建设。

实施“赋能行动”激发工会组织内生动力。抓好民主管理。规范职代会等工作流程，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，畅通企业与职工对话沟通渠道，发挥企业民主管理职能作用。加强企业民主管理示范单位的培育和选树工作，引导更多企事业单位重视民主管理。做好提案征集。全市范围开展优秀职工代表提案征集活动，进一步保障职工民主权利，畅通职工诉求表达渠道，提升全市各类企事业单位民主管理水平，推动职工代表提案落地见效。用好项目补助。坚持资源向基层一线倾斜的工作导向，制定工会项目资金补助办法，建立“主席领题”“职工之家”等项目库，对优秀项目实施奖补，充分调动基层工会的积极性。

实施“暖新行动”，全面提升工会工作影响力。延伸工会服务触角，协同打造立体化关爱网络，推动新就业形态劳动者服务实现从集中供给到长效渗透，进一步壮大工人队伍。开展“红‘兴’向党 暖‘新’同行”“8+x”综合服务集市，丰富活动内容、创新活动载体，为新就业形态劳动者提供更为精准贴心服务，构建新就业形态劳动者建会入会与维权服务一体化推进格局。组织“8+x”综合服务小分队，采取形式多样的方式，深入戴南镇、开发区、昭阳街道等新就业形态劳动者集聚区，扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作。加强与道路货运行业工会联合会、养老护理员协会工会委员会的沟通联系，指导加强阵地建设，开展系列活动，对开展活动的工会进行补助，打开新就业形态劳动者工会工作新格局。