通讯员 朱娜 记者 丁彬彬

为进一步擦亮“工字号”品牌，近年来，泗洪县总工会按照“围绕中心更紧、服务大局更优；多开展高质量工会活动、多建设创新型工会阵地、多几分关爱职工之举；坚持忠诚是第一本色、目标在第一定位、服务是第一情怀、创新是第一担当、廉洁是第一底线”的“两更三多五个第一”工作思路，持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四送”服务，同时推动“四送”品牌触角向“送健康、送保险、送法律、送文化”等方面延伸，以职工需求为导向，坚持小切口、细举措让职工“心声”有“回声”。

春送岗位，就业创业有“东风”。县总把关心关爱特殊职工群体工作始终放在心上，常态化寻访困难群体家庭中待业成员的工作能力及工作需求并提供招工信息；联合家政行业工会、发明协会等社会组织开展专场职业技能培训，为困难群体家庭成员提供学习和提升技能平台，实现“一缕春风”到“春风常驻”。借助人社局2024年就业创业“春风行动”活动平台，集中帮扶重点企业用工和脱贫劳动力、返乡返岗农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。活动共吸引近5万人次进场求职，线上直播共吸引15.3万人次观看，现场初步达成就业意向9100余人次。

夏送清凉，防暑降温有“凉”策。泗洪县总工会组织开展“工会关怀清凉‘驿’夏”系列主题活动。把工会驿站变身“清凉驿站”，邀请医护人员为户外劳动者开展防暑降温知识讲座，医护人员详细介绍了高温天气下的防暑降温措施和急救方法，让劳动者们更加了解如何科学应对高温天气；结合户外劳动者的实际需求贴心准备清凉防暑包，防暑包内含防晒帽、口罩、冰袖、湿巾等防晒用品，以及藿香正气水、清凉油等防暑药品，广受户外劳动者好评。

金秋助学，求学圆梦给真“金”。开展“追星时光·工会会客厅”活动，邀请全国人大代表、全国劳动模范殷勇，省五一劳动奖章获得者谢红会，市劳动模范金裕选、戚晓蕾，市五一劳动奖章获得者潘翔等劳模代表现场为13名受助的困难职工子女发放助学金1.7万元，并与家长、学子展开交流学习，把关怀送到困难职工学子手中，让他们带着温暖走向未来。活动后续又为39户困难职工家庭中46名学子发放助学金9.2万元。

冬送温暖，急难愁盼有着落。建立健全困难职工精准帮扶动态管理长效机制，与重大节日、重大活动、重点工作“三结合”，由县委、县政府主要领导带队走访企业30余家，走访慰问重点工程一线、招商一线、工业一线等职工群体1800余人次，发放慰问金、慰问品约35万元。此外，县总机关人员还组建“暖心小分队”，进企业了解打捞问题，与企业、职工面对面“双沟通”，走访基层和困难家庭，通过座谈会了解帮扶落实情况；与新就业形态劳动者、农民工、苦脏累险艰苦岗位一线职工等特殊职工群体零距离谈心，了解生产生活实际需求，建立诉求清单。经统计，各小组共收集职工群众“急难愁盼”诉求问题34条，针对合理诉求迅速提出解决方案，为职工提供“定制”服务。

送健康，撑起生命健康“保护伞”。举办苏工暖“新”——“8+X”综合服务集市，为230名货车司机、快递员、网约送餐员、房产中介、家政服务员等新就业形态劳动者提供免费体检，并建立健康档案。

送保险，织密职业安全“防护网”。针对新就业形态劳动者群体高风险特点，免费为快递员、网约送餐员、货车司机、保安员等新就业形态劳动者群体购买600份意外伤害险。

送法律，筑牢合法权益“安全墙”。创新打造“工助话吧”维权阵地，推动职工维权“见面服务”新模式，已调解劳动争议案件9件，办理职工法律援助案件35件；为农民工讨薪122.3万元，为职工获得经济赔偿金、一次性伤残补助金等各项金额51万元。

送文化，激发赋能创优“原动力”。创新打造“产改轻骑兵”活动品牌，组织机关党员、部分劳模以及文艺工作者进企业，利用职工午餐间隙，为职工们送上别样“文化大餐”。结合世界读书日开展“送书”活动，为产改企业职工送上图书2000余册，推动产业工人精神文化建设。

泗洪县总工会负责人表示，县总将深入学习贯彻落实党的二十大精神，充分发挥工会“娘家人”的职能作用，想职工之所想，急职工之所急，忧职工之所忧，用心用情用力服务好全县广大职工群众，做职工群众信得过、找得到、靠得住的“娘家人”。