通讯员 高志星

不能则学,不知则问。

“他真的很不错，在技术创新、安全生产、科学管理、降本增效、智能化矿山建设等方面均取得了优异成绩，并获得了徐州市青年岗位能手、中煤集团‘创青春’大赛个人组三等奖等十几项荣誉，为广大青年职工树立了榜样。”姚桥煤矿采煤三队党支部书记杨轲眼里这个满身都是优点的小伙子，是采煤三队机电队长、千米煤海的“技术大拿 ”赵余。

努力学习求发展，技能精湛长本领。作为区队的技术骨干，赵余勤奋好学、善于钻研，经常虚心向专业师傅、矿大教授请教有关实际操作的方式方法，并将学到的知识运用到日常生产工作之中。“他曾负责公司的高压组合变频器设备试调试工作，该项目被公司授予了科技进步一等奖。”该矿设备管理科副科长慈鹏芬讲起了当时新设备调试时的一段往事。“刚开始的时候，变频系统经常出现故障。不熟悉新设备的情况，他就每天都在现场跟班，查找原因，分析故障，最终排除了设备运转遇到的问题，确保了调试成功。”

刻苦钻研求创新，业绩突出保生产。采煤工作面皮带机尾由于皮带跑偏、洒煤严重，积煤严重时易造成系统失常，这是该矿多年存在的安全隐患、生产难题。“为解决这个难题，他牵头成立技术小组进行攻关，并设计出自移式机尾皮带调节架，有效解决了积煤清理、皮带跑偏等问题，该项目被中煤集团列为优秀‘双创’推广项目。”同在一个办公室，采煤三队技术员渠程湛打心底里佩服学长赵余，“他是我们技术员学习的榜样，他的多项科技创新项目被矿、公司在采煤一线工作面推广使用，设计的‘采煤工作面双控制回路的设计应用’荣获中煤集团‘创青春’大赛个人组三等奖。”

爱岗敬业多面手，关键时刻挑大梁。作为一名党员，赵余干在实处走在前，在多年的磨炼中逐渐成长为一个多面手。据采煤三队队长张玉槐回忆， “有次他带班时，发现工作面大角度仰采，顶板破碎突发冒顶，便迅速组织人员进行封顶，自己冲在最前方，由于处理及时得当，顶板很快得到了控制。”顺着张队长的话，该队主管技术员王帅补充道，“还有一次矿上急需制作煤矿设备三维模拟动画集锦，任务紧、工作量又大。他得知消息后主动请缨，连夜学习PRO/E软件的基本操作，边实践边摸索。最终，他设计制作的‘防突钻机架的三维模拟动画’被中煤集团授予了‘五小’科技成果二等奖。”

大学生采煤班领跑者，争做智能排头兵。2019年，采煤三队成立了大屯公司第一个大学生采煤班，赵余主动申请担任班长一职，想带领全队大学生在智能化工作面建设的道路上探索前进。该矿筹建的第一个智能化工作面——7263智能化工作面，是中煤集团首个复杂条件下的智能化工作面。针对该工作面，赵余开创性地提出使用双电源带双系统，同时数据传输系统与动力供电系统分帮铺设，系统解决了电液控的故障问题，确保了工作面数据正确传输，此后数据传输从未出现过卡断现象。

“智能化工作面建设不仅要懂机电，还得懂采煤。为此，赵余自考了中国矿大的采矿工程专业。”据该队党支部书记杨轲介绍，“第一次接触智能化工作面，大家都不懂，都得对新工艺、新设备进行再学习。他上班时把在现场遇到的问题和难点记下来，晚上再回来看资料分析研究。”那段时间里，赵余自学了计算机网络技术等专业知识，不懂的地方就上网查、找技术大拿请教。从工作面最初的设备选型、尺寸校正，到配套试验、攻关三角煤、远程控制支架，再到整机调试和工作面一键启动，他不放过任何疑点、难点，最终顺利完成了设备安装、配套期间的无缝对接，为智能化工作面建设赢得了宝贵时间。