本报讯（通讯员 于洋 李文静 卢克余）2024年以来，淮安经开区总工会在“三创争两提升”活动中发挥党建引领和工会服务作用，通过党建引领、示范创建、阵地建设、助企发展等措施，推动全区非公企业党工共建工作迈上新台阶。

该区把党工组织建设工作结合起来，累计打造党工联合阵地30余家。其中，成功推选韩泰轮胎工会荣获“全国模范职工之家”、区税务局办公室工会小组荣获“全国模范职工小家”。此外，成立新就业形态劳动者行业工会联合会，吸纳2000余名新业态劳动者加入工会大家庭。

该区指导38家非公重点联系企业，围绕“三创争两提升”示范企业创建标准健全完善工作机制。培育选树2—3家市级党建带工建“三创争两提升”示范单位，推动形成以点带面、全面提升的创建格局。

该区推动企业党工组织阵地共建共享，指导汉邦科技、和兴汽车按照党建、工建优势互补的原则，对活动阵地、人才资源、文化资源进行规划，在党工活动阵地上共用，在活动资金上统筹安排，在人才任用上党工互兼，在文化教育培训上党工同步；指导卧龙电气等28家企业进行岗位技能提升、新型学徒制等培训。该区还举办首期“焊工”培训班，为近100名农民工、一线职工提供“求学圆梦”服务。

该区积极推动优秀产业工人和企业管理人员双培养、双提升、双发展。其中，以劳模创新工作室为载体，发挥杨新春、王瑞等为代表的劳模工匠人才示范引领和骨干带头作用，深化“劳模工匠助企行”专项行动。推动汉邦科技、威灵电机等23家企业签订集体合同，韩泰轮胎通过集体协商实现工资年均增长7.7%。此外，开展“四季送”慰问、红色观影、免费体检、普法宣传等活动。其中，敏实（淮安）宝贝园暑期爱心托管班获评江苏工会爱心托管班。