本报讯（刘蕾蕾 陈菲 孙宜 周永祥）今年来，阜宁县总工会创新职工群众工作方法，完善工作制度机制，以推进“工会枫桥”的实际成效回应并解决职工急难愁盼问题，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

县总工会组织县镇两级及部分重点企业45名法律监督员参加线上培训。各基层工会已建立劳动法律监督组织215个，配备基层工会劳动法律监督员436人，形成了上下联动的工作体系，确保相关工作能够有序开展。

县总工会建立定期开展法治宣传教育制度，制定并实行每月学法年度计划；开展“劳动法治宣传月”活动，参与全县法治文艺巡演活动；组织各镇区、街道、社区工会联合会每季度至少开展一次劳动法律法规宣传。

县总工会定期组织对企业的劳动争议风险集中排查，视情发出“一函两书”；对企业劳动用工行为进行及时提醒和规范，针对发现的问题出具意见书和建议书，促进企业依法用工。今年已发布“一函两书”5份。

县总工会协调建立“工会+检察院”联合法律监督机制，对侵害职工合法权益、劳动争议矛盾集中的企业开展劳动法律监督。同时，建立劳动争议风险预测预警和隐患排查化解机制，组织县、镇、企等各级工会劳动法律监督组织开展定期排查与不定期的专项排查。