本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 郑青青 周永祥）今年来，阜宁县总工会聚焦新就业形态劳动者的法治需求，与县司法等部门联手打好法治宣传、权益保障、诉源治理、行政监督等法治“组合拳”，多举措筑牢新业态劳动者“法治后盾”。

拓宽普法宣传覆盖面，增强法治意识。契合新业态群体工作时间灵活、法律需求多样等特点，工会、司法等部门联合开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动，为广大职工提供丰富多彩的法治文化体验，组织律师普法宣传队深入新业态群体集中的场所，有针对性地宣传《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律知识，引导新业态群体增强法律意识。拍摄《快递小哥学法》系列情景剧微视频，提升法治宣传的趣味性和职工的感知度，今年已累计向新业态劳动者提供普法宣讲20余场次，惠及500余名劳动者。

织密法律服务保护网，搭建维权平台。成立县总工会法律服务律师团，动员全县知名律师参与志愿服务。在货车司机、网约车司机、快递小哥集中的行业或龙头企业建立法律服务律师站（点）。依托工会律师团专业力量，打造包括法律宣传、法律咨询、法律培训、法律援助、争议调解等在内的“五位一体”的新业态法律服务体系。目前，全县共有工会法律服务律师团（站、点）29个，专兼职律师97名。今年已累计为新业态劳动者提供法律援助案件13件，受益人27人次，涉案金额近40万元。

畅通多元调解快车道，维护社会稳定。工会、司法、法院等单位联手组建劳动争议多元化解处置工作站，避免了劳动者“多头跑路”。在县镇两级工会、开发区、高新园区建设新业态法律援助工作站，形成“协作联动、全域覆盖”的劳动纠纷多元化解网络，减少劳动者维权时间和成本。建立新业态劳动者联合维权中心，积极探索维权新模式，高效联动调处新业态劳动者纠纷。今年以来，全县各类调解组织调解与新业态劳动者有关的劳动人事争议案件59件，涉及75人，涉案金额62万元。

构建行政监督新模式，预防风险隐患。与多部门联合开展“法治体检”劳动用工法律风险排查行动，通过“一函两书”督促用人单位依法合规用工，保障新业态群体合法权益，密切关注新业态劳动者集中的行业企业有可能存在的违法解除劳动合同、拖欠工资等倾向性问题，把劳动关系矛盾化解于萌芽，筑牢防范化解新业态劳动保障权益纠纷的“法治防线”，从源头上预防和减少法律风险的发生。今年已有10名律师深入8家平台企业提供劳动用工法律风险评估14件次，有效督促用人单位依法规范用工。