江苏工会运用改革精神、创新理念，谋划工会工作、开创工会事业，在工会发展的征程上留下了抓基层、抓基础、抓创新、抓先行的深深足迹。让基层工会“转起来”，江苏工会积极实践、探索建立社会化工会工作者队伍，全力破解基层工会人员少、推进难的发展问题；让工会服务“活起来”，江苏工会以“数字工会”建设为突破，密织“江苏工会服务一张网”，大力推进工会服务从“窗口”到“指尖”的转型升级；让新就业形态劳动者“走进来”，江苏工会牵头印发《关于加强“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作的意见》，吹响了推进新就业形态劳动者工会工作的时代号角，出色完成了“将新就业形态劳动者吸引过来组织起来稳固下来”的光荣任务。

省总工会制定印发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2024—2026年）》，构建“立体式、多层次、广覆盖”的建会入会和维权服务一体化工作格局。图为江苏省新就业形态劳动者行业工会联合会成立大会暨第一届委员会第一次全体会议现场。

2021年，中储南京智慧物流科技有限公司工会成立了全国首家依托网络平台建立的企业货运物流工会——江苏红运物流工会。之后江苏在全国排名前十的五家网络货运平台物流企业全部成立工会，直接吸收发展货车司机工会会员。截至2024年5月，江苏已发展货车司机工会会员61万人，建成“司机之家”600多个。

江苏全省各级工会按照把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”要求，开展了形式多样、内容丰富的模范职工之家建设活动。目前共有全国模范职工之家774个、江苏省模范职工之家4742个。图为中车常州车辆有限公司加强职工小家建设。

近年来，省总工会建成集“看、查、问、办、评”功能于一体的江苏省工会服务网，包含建会入会、劳模管理、服务地图、12351 法律服务站、安康课堂、工会学院等网上服务应用；职工实名注册1100万人，日均活跃度达30万人次，被中央网信办和全国总工会评选为互联网+工会普惠服务“省级十佳”平台，入选“2022数字江苏建设优秀实践成果”。图为工作人员指导劳动者注册“江苏工会服务网”。

从2015年开始，省总工会通过依法规范用工、改善薪酬待遇、完善组织管理、建立激励机制等手段，逐步建立“省总统筹、市总招聘、县区管理、基层使用”的社会化工会工作者队伍建设机制，社会化工会工作者队伍规模逐年壮大。图为2021 年无锡市社会化工作者应聘考生寻找考场信息。