本报讯 （记者 李垚）11月19日至21日，全省第二届集体协商技能竞赛在张家港市举行，来自各设区市和张家港的14支代表队、56名选手参加了比拼。

本次竞赛旨在贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，发展全过程人民民主，提升协商代表的能力水平，培养一批熟悉集体协商法规政策、掌握集体协商沟通技巧、具有“能协商、敢协商、善协商”素质的人才队伍，推进全省集体协商工作提质增效，构建和谐劳动关系。

竞赛紧密结合当前经济发展形势，以给定案例为背景，针对协商议题分行政方和职工方进行现场模拟集体协商，考察对集体协商法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

竞赛中，协商队伍两两对阵，摆事实、列数据，充分展现出了高超的协商技巧、对法律法规的精准把握以及协调处理劳动关系的能力水平。经过激烈比拼和角逐，最终苏州市总工会、南京市总工会、淮安市总工会分获团体第一、二、三名，来自苏州市总工会的秦滢等3名选手荣获“最佳协商员”，来自张家港市总工会的张玉林等3名选手荣获“优秀协商员”、来自无锡市总工会的周芳等8名选手荣获“协商能手”。他们还将由省协调劳动关系三方委员会颁发“江苏省金牌劳动关系协调员”证书。

根据省总工会相关规定，对获得决赛个人第一名的选手，优先推荐申报“江苏省五一劳动奖章”，竞赛决赛个人第一名即为决赛获团体第一名代表队的“最佳协商员”。

据了解，此次竞赛为全省职工职业技能一级竞赛，从2022年开始，我省已连续举办两届集体协商技能竞赛。活动的有效有力开展，对推动和促进全省集体协商工作向纵深发展有着十分积极的作用。今年以来，全国总工会发布的集体协商创新案例中，我省就有7个，占总案例的14%。省总工会还携手省协调劳动关系三方各成员单位，联合印发了《新时代深化集体协商工作的指导意见》，选树推广了一批典型创新案例。