何勇海

近日，四川省疾控局等17个部门联合印发《四川省“体重管理年”活动实施方案》，要求通过实施为期三年的“体重管理年”活动，全省机关、企事业单位工间操覆盖率达50%。

对很多上了一定年纪的人来说，“工间操”是个熟悉又陌生的名词。据报道，早在1954年，国务院就要求各单位必须正式规定，每天上下午各抽出10分钟做工间操。1981年，国务院又重申了相关要求，一段时期内，工间操曾在全国广泛流行，集体做工间操是不少年长者的美好回忆。后来，由于种种原因，工间操在不知不觉中淡出了人们的生活。新世纪以来，《全民健身条例》《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》等文件中也提及了工间操制度，各地还曾陆续提出恢复工间操，但坚持情况并不尽如人意。

实际上，工间操仍有坚持跳下去的必要。如今，广大上班族工作繁忙、生活节奏快、较少参加体育锻炼，而跳工间操不需要特殊的场地、设备、服装或器械，锻炼强度也不大，不同年龄、不同性别、不同健康状况的人都可以学、可以做。让机关、企事业单位的职工常态化做好工间操，有助于促进职工的身体健康和身心愉悦，普遍提高国民体质。

要实现这一目标，首先要提高机关、企事业单位管理者的认识。不少单位的管理者觉得工间操可有可无，甚至认为做操会耽误时间和工作。而且，相关政策措施亦多为倡导性质，并无强制性，能否推动落实工间操制度，还要靠管理者的重视和拍板。

推行工间操制度，还应创新形式、丰富内涵。目前做工间操，很多机关、企事业单位沿用第九套广播体操的步骤和动作。据媒体调查，推广工间操最难的人群是年轻人。在不少年轻人看来，工间操形式单一，不符合其锻炼兴趣。对此机关、企事业单位可以考虑将工间操与健身操、毽球、跳绳、太极拳、健身气功等结合起来。有关部门也可推陈出新，推出几套适应不同人群、场地的工间操，激发职工的参与热情。

各类媒体也要广泛深入地宣传，广泛深入宣传相关单位日常做操、集体展演等活动，影响、带动更多单位和职工加入其中。有条件的地方可与各类媒体平台合作，举办工间操评比和挑战等活动。如此，工间操才可能成为职工群众的“心头好”。