泰州高港蓝思食堂给职工提供多样化的餐饮体验

国网公司在华东举办“劳模工匠面对面”职工大讲堂活动

国网镇江供电公司女工委定期举办女职工心理健康教育讲堂

华电江苏公司举办2024年度班组长培训班

扬州海信公司每月的职工菜品品鉴会

江苏海迅集团邀请专家定期到企业宣讲

扬州海信公司新改造升级的职工食堂

扬州：推动职工“两堂”建设提“质”向“新”

扬州市总工会将“职工大讲堂”“职工好食堂”建设作为产业工人队伍建设改革纵深推进的重要抓手，持续深化职工大讲堂“凝心、铸魂、增智”工程，深入推进职工好食堂“暖心、赋能、聚力”工程。截至目前，全市开展“职工大讲堂”4600多场，职工受众25万人次；选树“职工好食堂”377家、“十佳职工好食堂”31家，覆盖职工近35万人。

在具体做法上：一是服务队伍规范化。整合“义工教授”、劳模工匠、一线职工等资源，组建了600多人的“职工大讲堂”队伍。举办“职工好食堂”厨师职业技能竞赛，70多名好食堂厨师同台竞技、切磋提升；开展餐饮行业“劳模工匠助企行”，餐饮企业名厨与“职工好食堂”厨师结对；推出“名师名嘴”“名厨名菜”，带动提升服务队伍整体素质。

二是服务形式多样化。探索打造“劳模工匠宣讲+职工文艺轻骑兵+扬工惠服务进企业”服务综合体，寓教于乐、融学于趣。“义工教授”和劳模工匠坚持无偿提供宣讲服务，无偿在“网上大学”播放培训课程，无偿解答企业职工难题，无偿协助企业开展技术攻关。推动基层单位利用好食堂常态化开展读书分享、职工生日会、职工美食节等工会活动，不断优化阵地功能、提升服务温度。

三是服务内容精准化。职工大讲堂坚持职工点单、工会送课，量身定制思政、产改、安全生产等15大类221门课程菜单。职工好食堂借用新技术，获知职工需求、改进服务体验，为职工推送饮食推荐、营养分析、健康干预，向孕期和哺乳期女职工及体弱员工提供养生营养餐，推出健康套餐，除淮扬菜外，引进川菜、鲁菜、徽菜等多种菜系。

无锡：企业“小食堂”连着职工“大幸福”

无锡市总工会结合产业工人队伍建设改革工作，按照“企业主体、职工受益、示范引领、全面推进”的思路，推广锡山区“职工好食堂”建设经验，推进“职工好食堂”建设由试点探索转为全面展开。

一是建设“管理上的安全食堂”。引导企业加强食材管控和安全设施投入，落实食品安全责任制和群众性监督检查，推进明厨亮灶，打造洁净的餐厨环境。二是建设“舌尖上的健康食堂”。倡导减盐、减油、减糖，确保膳食多样、营养均衡、色香味俱全，引领“吃动平衡”的健康生活方式。三是建设“情感上的幸福食堂”。浓厚氛围布置，畅通交流渠道，改善用餐体验，配建幸福驿站，在温馨日常中点亮“小确幸”。

依托“职工好食堂”建设契机，在一线职工中宣传普及思想引领、赋能成长、民主管理等产改内容，不断拓展“职工好食堂”功能。坚持以职工需求为导向，以实在周到的贴心服务，使“小食堂”成为服务职工的“大舞台”。

国网江苏省电力有限公司：建设企业共享课堂

近年来，国网江苏电力工会一直坚持开展“班组长讲堂”“班组微讲堂”“劳模工匠说”“巾帼艺术课堂”等各种类型的“职工大讲堂”活动，公司系统每年开展各类讲堂活动1200余场次、覆盖职工1万余人次，讲堂参与主体多元、覆盖内容广泛、组织形式多样，在职工思想引领、个人技能提升、企业高质量发展等方面均发挥了显著作用。

公司连续4年开展沉浸式问需调研，根据职工所需所想所求，科学设置职工大讲堂的组织形式和讲授主题，精准契合职工兴趣点，充分调动广大职工的参与热情。

“职工大讲堂”讲课主体是广大职工，授课形式也更加“接地气”。自2018年以来，公司系统持续开展“班组微讲堂”活动，由各基层一线班组结合工作实际，每周至少开展一场“微讲堂”活动，以“人人上讲台、人人当讲师”的方式，促使每位职工成为职工大讲堂的“主角”。

江苏海迅集团：实施“三堂融合” 筑牢思想之基

江苏海迅集团在发展经济的同时，不断强化职工思想政治建设，以“理论讲堂、道德讲堂、社科讲堂”“三堂融合”为抓手，充分发挥职工大讲堂宣传教育引领功能，确保职工思想政治工作有宣传阵地、有工作制度、有活动内容。

一是实现“宣讲阵地融合”。强化公司资源整合，成立“三堂融合”领导小组。积极打造阵地平台，将职工之家活动室作为“三堂融合”的阵地，进一步发挥最大效应。

二是实现“宣讲师资融合”。将“理论宣讲专家”与“一线职工宣讲员”有机融合，邀请海安市理论宣讲专家定期到企业宣讲，工会在内部“招募”职工理论宣讲员，给他们提供自我展示和成长的平台。

三是实现“宣讲内容融合”。将“党的创新理论”与“职工素质教育”作为宣讲的主要内容。

为确保宣讲效果，“三堂融合”活动每年不少于18次；集团工会专门开展了“月度测评”“季度观摩”“半年交流”“年度表彰”等评价体系，确保宣讲质量有保障；坚持理论与实践相结合，把宣讲内容与案例、歌曲、节目、参观等相结合。编写发生在企业内部员工的美德小故事、敬业小故事，编印成《心香一瓣》手册，让职工以身边人为榜样。